跨國公司員工的八個行為習慣

課程簡介

本課程講些什么？

無論對企業，還是對員工來說，成功都是一種習慣。激烈的市場競爭，迫切要求國內企業員工職業化進程出現質的飛躍。而跨國公司的百年沉浮，積累了員工職業化訓練的豐富經驗，取彼之長，為我所用，是國內企業快速發展的捷徑之一。

☆ 本課程系統剖析了職業人士應具備的進取、合作、敬業、服從等各項卓越品質，并從跨國公司的成功經驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習慣，同時還講授了企業文化、危機管理、企業動力學等方面的內容，通過學習本課程將幫助國內企業員工快速提升自身的職業化水平。

誰需要學習本課程？

★企業中、高層管理者

★企業基層主管及員工

★培訓部經理、主管及員工

我能通過本課程學到什么？

☆ 洞悉重塑員工行為的重要意義，提升管理意識和管理技巧

☆ 了解跨國公司員工的工作習慣，調整和優化組織成員的行為

☆明晰先進企業的工作風格和文化，建設優秀團隊的文化基礎

☆辨證看待工作與生活的關系，培養良好的個人習慣

第一講習慣是企業文化――好的習慣是生產力
1.塑造員工習慣來打造企業文化
2.與企業文化相關的行為習慣

第二講習慣一：主動進取
1.引言
2.接受自我、接受公司
3.學會搶活做
4.不進則退――選擇奮進

第三講習慣二：友好合作
1.引言
2.學會立足全局
3.不與人斗，與自己斗
4.友好合作
5.重視積累

第四講習慣三：敬業到位――責任與承諾
1.引言
2.責任與承諾
3.到位

第五講習慣

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