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    高層管理 管理課程
     
               
    
         
    
           
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    講師：劉成熙 課程領域：管理技能 規范化管理
    
			   
               
     全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經營績效。
確立主管的五大功能 —— 計劃、組織、用人、指揮、控制，全面管理素養的提升。
樹立新時代主管應建立的心態及必須培養的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。
了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決，共創雙贏有績效的合諧的工作環境。
建立團隊合作工作氣氛，培養良好工作文化與默契，進而...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：銷售 區域市場開發與管理
    
			   
               
     協助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。
知道服務是關系到企業生死存亡的大事，樹立為顧客服務的真誠意愿
建立正確的學習態度，運用卓越的客戶關系管理技巧贏得顧客并擁有顧客
有效的客戶關系與溝通技巧、提高客戶滿意度。
快速掌握處理客戶投訴和客戶抱怨處理的技巧，從而善于平息客戶的不滿，提升客戶滿意度
應用營銷的思維做客戶服務
學會如何在開發新客...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：銷售 直銷
    
			   
               
     掌握市場分析，營銷策略的制定與規劃，以及營銷的管理
系統的銷售技能和實用的銷售工具，程序化的營銷工作流程和方法。
樹立專業的銷售人員形象，獲得客戶的好感與尊重
運用有效的銷售技巧提供銷售過程中全方位立體方案，增加獲單的可能性；
將銷售技巧運用于工作和生活，提高個人的影響力。
掌握客戶開拓技巧；掌握銷售的方法與技巧
如何維護和深度開發現有客戶，上升到大客戶、戰略合作伙伴
掌...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：銷售 區域市場開發與管理
    
			   
               
     掌握分析銷售渠道的管理，以及營銷的策劃與分析
借助公司現有的資源及網絡，建立高效的經銷商伙伴關系
知道如何有效地選用經銷商；有效增強您管理渠道沖突的能力
分銷渠道的基本認識 ，渠道變革下的分銷模式選擇 
經銷商的選擇與日常管理以及渠道政策設計與組合
知道如何對經銷商的績效進行考量；避免因區域分銷而產生的問題
學習利用經銷商協議，既維護自己的權益，又維護與經銷商的關...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：領導藝術 溝通藝術
    
			   
               
     執行力—目前非常流行的一個話題，到底什么是“執行力”呢？ “實現企業既定策略目標的能力”。每一個企業都會有策略，每一名管理者也都會對下屬有要求，無論策略是否正確或者宏偉，要求是否明確、有效，都會帶來它們各自的結果。企業與管理者都必須面對的現實是：策略與現實之間往往有很大的鴻溝，有好的規劃，沒有得到執行，所以沒有達成目標，這是一...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：企業戰略 企業戰略
    
			   
               
     為何要進行創新的原因
創新的五大定律
學習掌握創新的策略和方向
創新策略的管理
通過學習，掌握如何分析確定、面對組織變革，排除阻力與壓力，成功實施變革，以及綜合評估變革合理性的能力。
領導變革矩陣的分析以及應用  分析促成組織內變革的各種影響
確定組織所需要的未來變革，并對之區分輕重緩急 確定領導變革的動力與阻力，
制定策略來克服影響變革管理的阻力  ...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：人力資源 薪酬管理
    
			   
               
    了解教練技術的來源及對管理工作的應用
掌握教練角色的認知及成功教練的修煉
掌握成為核心管理教練的思維-信念-行為-能力
掌握教練輔導的核心流程
掌握教練的4種核心能力與應用技巧
學習并結合管理應用教練的工具
掌握其他教練輔導的方法...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：領導藝術 領導藝術
    
			   
               
     革新觀念、提升思維，實現從管理能力向領導才能的升華。
掌握高效團隊的形成技巧，團隊形成的階段與策略運用。
如何成功走過團隊發展的各階段，掌握高效團隊管理的十二項特征
建立高效團隊的關鍵要素，如何在團隊溝通，如何落實團隊遠景，如何構建團隊文化
把握管理者與領導者的區別，掌握管理與領導力的區別，了解領導者的定位與認知。
掌握個人領導力提升方法-組織領導力提升方法-團隊領導力提升方...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：劉成熙 課程領域：人力資源 薪酬管理
    
			   
               
    學習績效考核與管理系統介紹，掌握績效管理的周期和操作
掌握如何依據公司戰略進行規劃，擬定公司目標，掌握戰略規劃工具
掌握利用平衡計分卡工具，制定公司層面上的指標?
掌握必要的KPI關鍵績效管理與績效目標分解的工具、方法； 
現場實踐績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解；
掌握如何實施目標分解、工作計劃、工作總結
執行KPI與績效評估與改善
掌握績效管理的核心，訂定高效...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：何欣 課程領域：人力資源 招聘管理
    
			   
               
     拿來就用：推動管理者、業務骨干全面掌握常見人才選拔、面試工具及一系列應用時機；
協同提升：提高業務管理者的對招聘的重視，實現業務與人力資源的有效聯動、提升招聘對業務端的影響力；
現場演練：打造一批既懂人又懂業務的管理者，綜合思考招聘面試前后端的價值協同（不要讓人招了又走了）。
經驗優勢：講師本人具備碧桂園、萬達、華潤、平安等多家標桿企業高管經驗，既擔任職能部門總經理、也有區域公司...                 
               
    
             
    
           
    
  
   
  


         
    
             
    
                         
           
               
               
               
    
                    
    
         
    
             
    

    

    


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