共創(chuàng)會(huì)EMBA必修課—蔡毅臣《決策者的人力資源管理》課程精彩回顧

  《決策者的人力資源管理》

課程精彩回顧

講師介紹

10月26-27日，香港光華管理學(xué)院開(kāi)展了共創(chuàng)會(huì)EMBA的必修課學(xué)習(xí)。本次課程由中國(guó)管理科學(xué)研究院教授、法家思想應(yīng)用研究專家、管理學(xué)博士、北京大學(xué)EMBA研修班特聘教授、北京大學(xué)黨政干部班授課老師、清華大學(xué)兩岸發(fā)展研究院研究員的蔡毅臣老師帶來(lái)《決策者的人力資源管理》。

課程內(nèi)容

越是在經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候,越應(yīng)該回歸到管理的本質(zhì),因?yàn)楹暧^是我們必須接受的,中觀和微觀才是可以有所作為的。

績(jī)效是企業(yè)經(jīng)營(yíng)永遠(yuǎn)的訴求,也是管理中最難把握的命題。在實(shí)現(xiàn)績(jī)效的過(guò)程中,人是最根本的因素,企業(yè)這一組織系統(tǒng)的輸入輸出和由輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過(guò)程,都靠人的行為和人與人的關(guān)系來(lái)決定,有效人才管理、提升人力資源決定了組織效能。

課程四大內(nèi)容：

1、選人：人崗匹配——決策者的人力資源管理思維

2、用人：以人為本——制度化建設(shè)與人才權(quán)變管理

3、育人：組織賦能——人力資源管理的開(kāi)發(fā)與輔導(dǎo)

4、留人：理解人性——建立人力資源管理激勵(lì)機(jī)制

制度化建設(shè)四大要素：

示眾明法

率先垂范

信賞必罰

恩威得法

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