人才成長之路 從專業人才走向管理

據權威統計報告顯示，當今職業經理人與企業高管，絕大部分都是從專業營銷人員或是專業技術人員出身。從優秀的專業人才到高效的管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是企業培養人才的必由之路。如何才能完成這樣的蛻變，怎樣才能走完這條不經之路？

針對以上情況，**農村合作銀行與時代光華展開戰略合作，邀請時代光華高級講師陳德起老師進行了為期2天的《從專業人才走向管理》的培訓。

多年來**農村合作銀行在地方黨政和上級聯社的領導下，順應改革之勢，投身地方經濟發展，大膽改革，積極創新，在為社會提供優質金融服務的同時，自身也取得了良好的經營業績。如今，龍合行設轄32個營業網點其中支行18家（含總行營業部）、1個單列分理處，網點遍布全區。隨著龍合行的不斷發展和人數的增加，很多行內的專業骨干優秀青年慢慢的成為核心管理層，擔任著部門的管理者，成為合行發展的核心棟梁，他們是不可輕視的一部分人群，但是這些管理者在管理上存在著或多或少的盲點，整體上影響中基層管理者在合行中承上啟下的作用。

結合龍合行存在的問題，陳德起老師通過專業才人與管理者之間角色、定位的轉換，如何與上級、下級、平級、客戶等溝通，怎么樣組建、管理自己的團隊，怎樣管理培育下屬等各方面為大家明確了一位專業人才與管理者之間的區別與聯系，傳授了在管理過程中運用到的各種工具，在課程的最后階段，陳老師從國學方面為大家詮釋了領導者得魅力。

課程中陳老師通過小組談論，小組競賽，現場演練等多種形式讓學員們更深刻的理解課程中的知識點，相信龍合行的優秀青年能將課程中學到的知識點運用到實際的工作中。

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