時代光華E-learning4.0產(chǎn)品優(yōu)勢分析

ELN4.0，又名ELP（Enterprise Learning Portal）企業(yè)學(xué)習(xí)門戶運(yùn)用云計算技術(shù)，搭建了云服務(wù)平臺，確保了平臺的開放性，靈活擴(kuò)展性，開發(fā)快速性和安全性；采用流行的應(yīng)用模式，極大地提升了在線學(xué)習(xí)的便捷性、趣味性和靈活性；對不同管理員的管理權(quán)限可以自定義，滿足企業(yè)直線管理、并行管理和跨組織管理的多樣化需求。

企業(yè)員工不再受限于桌面電腦來完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，移動學(xué)習(xí)工具將e-learning的學(xué)習(xí)優(yōu)勢發(fā)揮到極致，員工可以隨時隨地利用移動終端進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅滿足即時學(xué)習(xí)的需求，也一定程度上解決了工學(xué)矛盾。企業(yè)還可以在ELP這個開放式平臺上深度自定義功能和應(yīng)用，貼合企業(yè)管理需求。

那么它表現(xiàn)的真正產(chǎn)品優(yōu)勢在哪里呢？

1.真正實現(xiàn)按需服務(wù)

依托云服務(wù)平臺，平臺強(qiáng)大的擴(kuò)展性和應(yīng)用性滿足您的個性化學(xué)習(xí)和人性化學(xué)習(xí)。實現(xiàn)學(xué)習(xí)桌面可根據(jù)學(xué)習(xí)者喜好更換，頁面上的功能按鈕可根據(jù)企業(yè)需要組合，學(xué)員可以隨時添加自己喜歡的應(yīng)用程序。

2.促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)體系升級

監(jiān)控和管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)的整個過程，提供正式學(xué)習(xí)和非正式學(xué)習(xí)工具，有效結(jié)合線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)方式，致力于達(dá)成員工行為改變的目的。從調(diào)研員工培訓(xùn)需求、計劃制定、項目實施、結(jié)果評估、行為達(dá)標(biāo)等環(huán)節(jié)，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、形成習(xí)慣，更有效的達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

3.讓學(xué)習(xí)無處不在

學(xué)習(xí)者不再被限制在電腦桌前，可以自由自在、隨時隨地進(jìn)行不同目的、不同方式的學(xué)習(xí)。員工可以將資源下載到手機(jī)端進(jìn)行離線學(xué)習(xí)，當(dāng)系統(tǒng)檢測到互聯(lián)網(wǎng)時，學(xué)習(xí)記錄會自動同步到學(xué)習(xí)門戶。

4.充分發(fā)揮非正式學(xué)習(xí)的威力

增加了問答、微博、論壇、知識庫等非正式學(xué)習(xí)功能模塊，從而實現(xiàn)有效提升組織績效，提高組織應(yīng)變力、學(xué)習(xí)力等培訓(xùn)目標(biāo)，將被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)，提高員工與企業(yè)的互動。

5.卓越的視覺體驗和人性化操作

細(xì)心打造的精致畫面，強(qiáng)烈的視覺沖擊，并將游戲元素引入學(xué)習(xí)過程，流暢的人性化操作，增強(qiáng)了學(xué)員的興趣，調(diào)動了學(xué)員的積極性，為員工學(xué)習(xí)帶來愉悅的體驗感。

6.真正的開放式學(xué)習(xí)平臺

提供靈活的應(yīng)用商店和Open API，實現(xiàn)資源共享的大平臺。企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)，諸如公司網(wǎng)站、OA、e-HR等可建立快速入口，亦可將第三方系統(tǒng)進(jìn)行集成，還可以自主開發(fā)應(yīng)用。

滿足企業(yè)培訓(xùn)需求全流程，包括需求、計劃、實施、評估整個過程，并輔以多個通用工具，包括資訊管理、消息管理、審核管理等。

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