提高企業部門溝通效率，建設和諧工作氛圍

                                               ——《跨部門溝通與協作》走進**集團
    在這個社會上許多人蓄意保持距離，卻希望別人先行靠近；許多人預計是否能夠收獲，再酌量付出；許多人渴望被人理解，卻又將溝通束之高閣；許多人想要被愛卻又不肯主動去愛，仿佛愛已經成了不合時代的事……
    社會是這樣，作為社會必要組成部分的企業又何嘗不是。

    **集團成立于1999年，是一家集團化管理、多元化經營的大型民營企業。經過十余載的滾動發展，集團總資產超20億元，總占地面積約50萬平方米，產業涉及紡織、化工、科技和投資等領域，擁有全資和控股子公司七家，具備參與國內外競爭的綜合實力。目前**集團已躋身中國化纖企業50強，“紅化”商標更是被評為“中國馳名商標”。多年來，集團始終保持“中國民營企業500強”、“中國制造業企業500強”、“中國大企業集團綜合競爭力500強”和“中國最大1000強大企業集團”的企業競爭地位。

    為了解決浙江**集團中層管理人員在工作與生活中遇到的跨部門溝通不利，“部門墻”阻礙交流，相互配合不給力，相互協作不盡人意等系列問題，公司人力資源中心特別組織了《跨部門溝通與協作》的培訓。
    杭州時代光華配合**集團統一協調安排，邀請時代光華特聘講師邱明俊，開展了為期一天的《跨部門溝通與協作》培訓。
    課程中邱明俊老師對集團在溝通與協作上存在的問題進行了充分深入的剖析，并提出了相應的解決方案，通過現場的互動，模擬、探討等多種方式調動參訓人員的積極性，講理論知識實戰化。課后邱老師針對**集團的具體情況布置了相應的作業，幫助其建立溝通體系，在集團公司快速發展的階段，猶如下了一場及時雨，解決了公司的燃眉之急。
 
 

相關課程：

《跨部門溝通與協作（2天） 》  

《高效溝通與知人善用 》  

《高效溝通管理藝術 》