培訓課程
通過培訓使企業(yè)中層管理者；
掌握執(zhí)行的實質(zhì)；
了解執(zhí)行的范圍；
掌握例行公務得執(zhí)行；
掌握臨時交辦工作的執(zhí)行；
掌握突發(fā)事件的執(zhí)行和問題解決能力；
能在管理系統(tǒng)中游刃自如地執(zhí)行,更好的完成工作任務；
了解團隊建設思路；
掌握建設團隊的方法，明確團隊形成的過程；
建立團隊共同愿景、營造團隊魅力，調(diào)整心態(tài)；
用領導藝術來帶領團隊實現(xiàn)目標，增強集體的凝聚力，鼓舞員工的士氣。...
系統(tǒng)執(zhí)行力為什么那么重要？執(zhí)行力概念究竟意味著什么？
系統(tǒng)探討公司程序的執(zhí)行、操作流程問題；
分析并尋求領導人對企業(yè)執(zhí)行力建設與發(fā)展影響問題的思路；
建立一支善打硬仗的中層干部隊伍，以提高公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標執(zhí)行力；
職業(yè)化員工隊伍建設對企業(yè)執(zhí)行力發(fā)展與完善的影響；
建立與績效和能力掛鉤的激勵機制與評價體系以保障執(zhí)行力的推進；
學習與變革是建設執(zhí)行力文化的重要手段與途徑；
不同企業(yè)的...
其他培訓分類
管理技能 |
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| 細節(jié)管理 | 目標管理 | 量化管理 | 時間管理 | 授權管理 | 組織溝通管理 | 激勵管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標桿管理 | 現(xiàn)場管理 | 會議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
企業(yè)文化 |
||||
| 企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設 | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | | ||||
學術研究 |
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| 經(jīng)濟學 | 金融學 | 財政學 | 新聞學 | 信息科學 | 公共關系學 | 組織行為學 | 消費行為學 | 服務營銷學 | 傳統(tǒng)教育科目 | 學術研究 | 其他 | | ||||
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