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培訓課程

課程名稱：中層經理之高績效團隊提升與激勵

講師：李革增課程領域：管理技能激勵管理

定制該課程

了解高績效團隊的特征；掌握團隊建設的原則、程序和方法；掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧；掌握有效提升團隊領導能力的技巧；學習團隊激勵的技巧...

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課程名稱：員工驅動力管理培訓課程

講師：紅智博課程領域：管理技能激勵管理

定制該課程

員工驅動力管理培訓課程是亞洲著名管理專家紅智博老師全力打造的迄今為止全世界管理課程中最適合中國企業成長的最具經典管理培訓課程。課程分為8大系統。通過8大系統打造使員工具有頑強的戰斗力，超強的執行力。是一門不可多得炙手可熱的企業發展的經典管理培訓課程。...

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課程名稱：幸福管理學--和諧家庭與情感管理藝術

講師：王智課程領域：管理技能激勵管理

定制該課程

本課程的設計背景源自美國著名的 “Thomas Gordon托馬斯.高登” 心理研究機構的理論架構，并融合了人本心理學、薩提亞家庭治療和身心語法程序學（NLP）等多家心理學派的精髓技術而成。 “THOMAS GORDON”機構，自1978年起，已成功的引導數百萬美國和歐洲職業人士找回自我，提升自信，建立美滿幸福的婚姻生活。本課程特別因應當今社會...

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課程名稱：合伙人制度(原創版權課程)--有效激勵而不失控制權是如何實現的?

講師：課程領域：管理技能激勵管理

定制該課程

為什么，要先合伙，后合股? 為什么，股東要越少，合伙人要越多? 為什么，合伙人制度適用靈活，而股權激勵會遇到天花板? 為什么，合伙人制度受老板的青睞，而股權激勵變成老板的“雞肋”? 為什么，股權設計有“控制權喪失的風險”，而合伙人制度不會出現“把孩子養大叫別人爹”的現象?...

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其他培訓分類

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