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    基層主管 管理課程

    培訓課程
    講師:金燕 課程領域:人力資源 團隊建設
    如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責; 如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產生障礙; 如果您的團隊執行力無法根本有效獲得改進; 如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作; 如何您實施了多種培訓仍收效甚微; 那么是時候嘗試一下九型的威力了!...
    講師:李建立 課程領域:人力資源 團隊建設
    1、團隊合作,是管理者常掛在嘴邊的一句“名言”。 2、很多團隊徒有其形,而無其實,團隊內部或充斥矛盾,或各自為政。 3、現代企業更加強調發揮團隊精神,建立群體共識,以提升工作效率。運用科學有效的方法從團隊建設到團隊激勵,從團隊溝通到團隊協作,全方位打造高效團隊,樹立統一目標與戰略,抱團打天下!...
    講師:婁萌 課程領域:人力資源 行政管理
    人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,作為一名經理,首先應該是部門的人力資源經理,其次是下屬的教練,最后才是自己本部門的經理。 據統計,如果企業的非人力資源部門經理具備了一定人力資源管理知識,企業的綜合效益將會提高40%。...
    講師:邱明俊 課程領域:人力資源 行政管理
    1、職位分析的方法 2、拿來就用的技巧 3、解答學員工作中的實際問題...
    講師:李明 課程領域:人力資源 團隊建設
    現場認知和診斷您的團隊問題 創建團隊的共同愿景 激發團隊工作激情 分析團隊困難和障礙 制定團隊行動方案和計劃 現場體驗團隊打造過程 通過改變人來最終解決團隊問題...
    講師:婁萌 課程領域:人力資源 行政管理
    1、正確認識年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握獎金分配的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解人力資源規劃; 6、掌握人力資源規劃的方法和工具; 7、正確理解關鍵崗位管理; 8、提升關鍵崗位管理的六大技能...
    課程名稱:績效管理高級研修班   
    講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
    1、了解績效的概念與含義 2、學習績效管理與績效考評的區別聯系 3、掌握績效目標的設定方法 4、學會設定KPI指標的技巧 5、掌握平衡記分卡考核技術 6、懂得員工績效輔導與反饋的方法與技巧 7、掌握改進員工績效的措施 8、了解績效與薪酬的關系...
    講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
    如何根據企業發展階段和特點量身定制人力資源管理體系,是很多企業老板和人力資源經理的長久困惑。 本課程從實戰、實用出發,結合中國企業人力資源管理的特點和現狀。 運用人力資源管理系統理論體系,融入企業在構建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規則”。 課程入木三分,實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后,獲得了眾多學員的一致好評。...
    講師:劉世鏘 課程領域:人力資源 招聘管理
    1、讓您掌握時代脈動的人力資源管理 2、企業競爭優勢之人力資源管理策略 3、績效管理與組織效能提升關聯性 4、企業國際化人力資源管理的變化 5、因應瞬息萬變的環境競爭中組織變革的思考...
    課程名稱:企業內部培訓師培訓   
    講師:杜杰 課程領域:人力資源 培訓管理
    本教程按照國際職業標準對培訓師、管理者進行全面專業的訓練; 了解培訓師的角色和必備能力; 掌握培訓師的專業表達技巧; 掌握培訓師的教學互動技巧。...
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