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    課程名稱：結構化面試技巧   
    
               
    講師：邱明俊 課程領域：人力資源 招聘管理
    
			   
               
    1、掌握結構化面試的6個技術
2、講解3種選才工具的使用
3、解答學員在管理人才招聘中遇到的問題與困惑
4、演練本企業在面試中的經典案例...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
    
			   
               
    沒有登過講臺，如何進行專業表達？
已經有過授課經驗，卻不系統、連貫？
想成為一名培訓師卻障礙重重？
本課程講師針對不同行業，凝聚數萬名內訓師培養的經歷而設計；
秉承人人都能成為內訓師的理念，傳承經典TTT的精華，匯聚講師實戰經驗；
為你指明、答疑解惑，與你相伴成長一起飛?。?！...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：目標與績效管理   
    
               
    講師：曹子祥 課程領域：人力資源 績效體系建立
    
			   
               
    本課程將向您介紹現代績效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和您一起分析績效管理中常見的誤區與克服辦法。
通過工具和方法的使用練習，幫助學員掌握如何科學設定自己和下屬的業績考核指標（或關鍵業績指標KPI），建立起規范績效管理與績效考核體系。...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：團隊動力提升   
    
               
    講師：曹恒山 課程領域：人力資源 團隊建設
    
			   
               
    通過本次學習能讓團隊認識溝通的重要性，幫助團隊成員找到配合的默契；
創造良好的組織關系，營造健康向上的溝通環境；
用團隊協作的力量去創造去奮斗去努力去付出，推動團隊同創“共好”！...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
    
			   
               
    1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規劃等等
2、掌握培訓體系建立的技巧與方法
3、解決工作中遇到的實際問題...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
    
			   
               
    1、發現優勢，找到不足；
2、課程講解與掌控的實戰技巧；
3、提升講師的9大能力；
4、課程調整與優化；
5、從形式點評到內容點評；
6、解答內部培訓師遇到的問題與困惑。...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
    
			   
               
    1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規劃等等
2、掌握培訓體系建立的技巧與方法
3、解決工作中遇到的實際問題...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：曹子祥 課程領域：人力資源 薪酬管理
    
			   
               
    使受訓者掌握現代管理的激勵理念與操作技巧，全面提升企業的管理能力與團隊協同作戰的精神。
靈活掌握運用激勵技巧激發部屬的潛能，科學制定激勵體系。...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：企業內部培訓師培訓TTT   
    
               
    講師：夏耀輝 課程領域：人力資源 行政管理
    
			   
               
    描述并解釋培訓師的使命；
描述影響成年人學習的心理要素；
運用相關工具，演示培訓需求的分析方法；
有效設計培訓目標；
有效利用現有資源，應用模塊化技巧設計生動有效的培訓教材；
展示基本的培訓技巧；
評定學員的表現及評估培訓的結果。
 ...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：張嘉偉 課程領域：人力資源 行政管理
    
			   
               
    幫助內部管理團隊建立對人力資源管理的正確認識，提高管理團隊的基本素養；
培養各級管理人員正確運用人力資源管理的思想和方法體系改善部門管理水平，有效提升運作效率；
推動“以人為本”和“學習型組織”的企業文化的發展。...                 
               
    
             
    
           
    
  
   
  


         
    
             
    
                         
           
               
               
               
    
                    
    
         
    
             
    

    

    


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