余世維 資歷背景
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職業背景
：大型跨國企業海外工作經歷，擔任經理及以上職務上?；廴髽I管理咨詢有限公司董事，總經理；
美國富頓集團中國總經理；
復旦大學特聘講師。
曾任：
日本航空公司臺灣地區副總經理；
美爽爽化妝品公司駐美副總經理；
泰華土地開發公司（泰國工業區）總經理；
誼聯企業股份有限公司副總經理；
美國富順集團中國總經理。
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授課經驗
：曾為日本航空、統一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、柯達、朗訊、西門子、波司登、ABB、APP、貝爾、華瑞制藥、日本制藥、三得利 、百聯集團、中國電信、移動、聯通、摩托羅拉、蒙牛乳業、寶鋼集團、中央電視臺等多家著名企業和浙大、復旦、交大等知名高校做過培訓和咨詢，深受客戶好評。
余世維 風格特色
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授課風格
：在市場經濟環境中的企業經營管理，從企業戰略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。
為企業度身定制的內訓課程，更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
具有國際演講大師美譽的余世維博士的授課，“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，風格生動、幽默，講解深入淺出。
不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。
對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。
現場圖片
日期：2009-12-01
啟發、學習、交友、合作、發展。
完善管理者的知識結構，轉變經營理念與思維觀念，幫助企業順利渡過目前經濟危機。
全面提升領導者的綜合管理技能，讓您的知識、人脈、思路得到同步快速提升！
日期：2009-12-01
拐點 一詞，是一個不折不扣的數學名詞，就是函數（連續）的二階導數為零的點。從函數圖像上來講，就是函數有上凸變下凹或下凹變上凸的點，所表示的幾何意義是函數的上升或下降的變化速度率。
按照經濟學、數學上的術語，出現拐點，上升或下降的趨勢并沒有改變。
2008年可能成為中國經濟的拐點，也就是說---導致中國經濟的增長動力可能會發生變化，而不好預測的是未來的增長速度。
站在這樣一個拐點上，何去何從？2009年正大踏步走過來……..
日期：2009-12-01
邇近在國內，人人倡導學習型組織，甚至揭橥學習型城市。
頃刻之間，各個企業或職場員工莫不汲汲于管理知識的研讀或教育訓練的參與。
事實上，培訓工作可概分為三個層次：
（1）管理思想的啟發
（2）管理工具和方法的推介
（3）管理效果的追蹤
惟不少企業總在工具、方法上熱衷引進，囫圇吞棗，最終卻成效有限。
我管窺所見，整個企業，由最高主管以迄基層員工，大多未能在基本思想與行為規范上著力，徒然東施效顰，也是難以奏效。
由于因緣機遇，目前我得以濫竽咨詢管理工作，增長見聞，極愿利用各種課程與咨詢之便，與國內各地管理工作先進，切磋交流，
庶幾可將我經年幸獲之閱歷提供給發展中的我國企業參考，反..
日期：2009-12-01
啟發、學習、參觀、考察、交友、合作、發展。完善管理者的知識結構，轉變經營理念與思維觀念；
如何基于客戶需求的有效配置資源，提升客戶體驗價值，從而建立酒店核心競爭力的經營戰略，實地考察優秀的酒店開闊眼界；
不僅具備實戰操作性，也全面提升領導者的綜合管理技能，讓您的知識、人脈、地位得到同步的快速提升！..
日期：2009-12-01
對于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。
一個成功的管理者應該具備哪些性格特征？
管理者應該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運。
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學員評價更多
日期：2012-11-30
余世維老師不愧是一位大家都那么喜愛的老師，他的吸引力、感染力是我們在場的每位學員都認同的。不僅理論知識很好而且案例也很豐富，實際起來很方便。
日期：2012-11-19
余世維老師的課講的很好，我們都很喜歡，通俗易懂，所學的能很好的與實際相結合。
客戶分享更多
來自：中國柯達公司 日期：2009-10-21
寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。上海貝爾連續3年請本人講課120多場次！中國柯達僅2002年就請本人為管理高層講課30多場！被中國管理界評為中國創新管理特訓第一人。 2005年度再次榮獲“中國企業十大最具魅力培訓師”、“中國企業十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予 “2005年度杰出貢獻獎”。 客戶心語： 余老師上課好聽，全場精力集中，無人不愿聽。余老師講課聯系我們企業實際，有案例、有方法、有觀念，便于記憶，利于行動，且有后續效益產生。為此我們一再請余老師上課，總公司上，各分公司也上。
來自：北大商業評論日期：2009-10-21
作為管理培訓方面的大家，余老師的講座精華已經引起國內諸多企業的關注和踐行，并借互聯網的快速傳播，給那些原來對于管理知之甚少的人做了最好的管理啟蒙。同時，余老師還能針對傳統文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭辟入里的批判，這無疑對膜拜儒家思想的中國企業和企業家有著醍醐灌頂的醒腦作用，促成他們更正確地認識自身。
講師：余世維哈佛大學企業管理博士后，牛津大學國際經濟博士后，美國諾瓦大學公共決策博士。曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁、美國富頓集團中國總經理?，F任中國管理培訓咨詢金業聯盟主席，慧泉（中國）國際教育集團有限公司董事長兼總裁。余世維總擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從企業戰略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。余世維授課風格生動、幽默，講解深入案例豐富，且提供多種實用的解決問題的工具及技巧。對參加者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。曾服務的客戶有飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門了、..
對于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。一個成功的管理者應該具備哪些性格特征？管理者應該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運？..
余世維 主講名仕碩學 出版DVD 7盤+1盤MP32008年11月7日 上架定價：880元《有效溝通2》培訓光盤介紹：講師：余世維美國諾瓦大學公共決策博士哈佛大學企業管理博士后研究牛津大學國際經濟博土后研究余世維被譽為“中國管理教育第一人”；國人最為推崇的實戰型培訓專家之一：演說家的風采，戰略家的氣度，理論家的才華；2005年度他再次榮獲“中國企業十大最具魅力培訓師”、“中國企業十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予“2005年度杰出貢獻獎”。2007年再次榮獲“中國十大領導力專家”榮譽稱號..
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最新培訓講師評論
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日期：2012-11-30
余世維老師不愧是一位大家都那么喜愛的老師，他的吸引力、感染力是我們在場的每位學員都認同的。不僅理論知識很好而且案例也很豐富，實際起來很方便。
日期：2012-11-19
余世維老師的課講的很好，我們都很喜歡，通俗易懂，所學的能很好的與實際相結合。
