• <strike id="642sq"></strike>
    <ul id="642sq"></ul>
  • <strike id="642sq"></strike>
    <abbr id="642sq"></abbr>
  • <fieldset id="642sq"><menu id="642sq"></menu></fieldset>
    歡迎登錄步步為贏—時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
    時(shí)代光華 股權(quán)課程
    內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動(dòng) 資 訊
    您的位置:首頁 > 內(nèi)訓(xùn) >

    基層主管 管理課程

    培訓(xùn)課程
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
    1 讓學(xué)習(xí)者對BSC、KPI、MBO、OKR等工具全新認(rèn)識與思考 2 與國內(nèi)最頂尖的績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 3 與公司內(nèi)部管理者在導(dǎo)師引領(lǐng)下共同開展分組實(shí)操演練 4 掌握OKR戰(zhàn)略績效管理在企業(yè)的有效實(shí)踐操作的方法...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:營銷策略 績效體系建立
    1 本課程將幫助你找到正確營銷的路徑和方法; 2 通過老師的講解與實(shí)戰(zhàn)演練,找到百戰(zhàn)百勝新營銷的定位方向、策略工具; 3 通過學(xué)習(xí),獲得市場營銷新資訊與新的靈感,找到新的營銷模式; 4 通過學(xué)習(xí),獲得營銷思路拓展,營銷模式創(chuàng)新,營銷團(tuán)隊(duì)建立新方法;...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
    1   對培訓(xùn)管理者的角色做到充分、合理的認(rèn)知,明確其工作意義 2   引導(dǎo)培訓(xùn)管理者掌握統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)工作和有效實(shí)施培訓(xùn)的技巧 3   提升培訓(xùn)管理者高效操控、實(shí)施、提質(zhì)升級培訓(xùn)項(xiàng)目的能力 4   修煉培訓(xùn)管理者溝通、整合、執(zhí)行能力,進(jìn)而提升培訓(xùn)效果...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
    1   使學(xué)員明確績優(yōu)組織的效率、效益與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系; 2  使學(xué)員掌握設(shè)計(jì)績優(yōu)組織的原則、流程、方法、模式及設(shè)計(jì)思路與框架; 3   使學(xué)員熟練掌握、運(yùn)用組織效能提升的工具、方法與技巧;實(shí)現(xiàn)組織人效提升; 4   規(guī)范組織人力資源管理基礎(chǔ)工作,為績優(yōu)組織規(guī)劃搭建良好平臺;...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
    1   使學(xué)員明確績優(yōu)組織的效率、效益與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系; 2   使學(xué)員掌握如何通過組織-流程-模式的變革,提升人效; 3   使學(xué)員熟練掌握人效分析的工具、方法與人效提升的技巧; 4   規(guī)范組織管理,找準(zhǔn)減員增效的路徑和方法;...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
    1. 使學(xué)員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)原則、策略和流程; 2. 使學(xué)員能掌握薪酬設(shè)計(jì)的體系方法及相關(guān)工具、技巧; 3. 掌握人力成本分析與控制技巧;學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查的方法; 4. 提高企業(yè)薪酬對員 的激勵(lì)性,降低成本,提升企業(yè)競爭力;...
    課程名稱:贏在執(zhí)行   
    講師:楊波 課程領(lǐng)域:管理技能 管理技能
    1、理解正確的執(zhí)行力定義與作用,真正指導(dǎo)實(shí)際的工作 2、熟悉執(zhí)行力的三大核心要素,提升中層執(zhí)行素養(yǎng)修煉 3、避免進(jìn)入執(zhí)行過程的誤區(qū),檢討我們的執(zhí)行態(tài)度 4、修煉和提升執(zhí)行力,掌握切實(shí)有效的方法...
    課程名稱:360度高效溝通   
    理解溝通在管理工作中的重要性與價(jià)值,對個(gè)人以及企業(yè)的重要意義; 認(rèn)識到雙贏思維是人際關(guān)系的基礎(chǔ),溝通的思維觀念比溝通的技術(shù)更為重要; 把握溝通的原則,學(xué)會(huì)先理解別人,再表達(dá)自己,與他人進(jìn)行深層次的溝通,強(qiáng)化相關(guān)的溝通技能; 提升管理者與上下平級溝通的藝術(shù),掌握跨部門溝通的工作要點(diǎn),提升部門間的溝通效率與效果;...
    講師:楊波 課程領(lǐng)域:管理技能 管理技能
     本課程采用學(xué)員喜歡、也是最能引發(fā)學(xué)員觸動(dòng)和思考的方式:情境訓(xùn)練與引導(dǎo)技術(shù),結(jié)合管理過程中的實(shí)際問題,學(xué)員參與,分析探討,講師引導(dǎo)與提煉,學(xué)員為主。所用案例均是來自于實(shí)際管理,拓寬團(tuán)隊(duì)管理者的管理思維,提升團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。...
    課程名稱:教練型領(lǐng)導(dǎo)   
     你的內(nèi)心是否這樣想過: 你是否希望,當(dāng)你和他人溝通時(shí),對方會(huì)覺得你特別善解人意,從而對你產(chǎn)生非常強(qiáng)烈的信任感,視你為知己? 你是否希望,你能夠輕松地給周圍的人帶來更多的正能量,人們更加喜歡你? 你是否希望,你貌似隨意的一句提問,卻讓他人深思半天、或者猛然醒悟? 你是否希望,員工在執(zhí)行任務(wù)過程中,有更強(qiáng)的堅(jiān)韌度,勇于面對挑戰(zhàn)? 你是否希望,員工能夠意識到自己的錯(cuò)誤行為,并能及時(shí)...
    時(shí)代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
    Copyright © 2005-2017 www.1666av.com All Rights Reserved
    咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
    傳真:0571-89938990 郵編:310012
    地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
    步步為贏-時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1
    主站蜘蛛池模板: 97视频在线精品国自产拍| 青青热久久国产久精品 | 欧美在线精品永久免费播放| 国产成人精品2021| 99久久成人国产精品免费| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 国产精品久久波多野结衣| 久久se精品一区二区| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 国产精品自在线拍国产第一页| 欧美日韩精品久久久免费观看| 777欧美午夜精品影院| 国产成人久久精品一区二区三区| 久久91综合国产91久久精品| 无码国产69精品久久久久网站| 国产午夜精品无码| 中文字幕一区二区精品区| 国产精品三级在线观看无码 | 免费观看四虎精品成人| 国产精品成人观看视频网站| 亚洲国产精品自在线一区二区| 欧美精品亚洲人成在线观看| 99免费精品国产| 色综合久久精品中文字幕首页| 成人午夜视频精品一区| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久久香蕉超碰97国产精品| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 华人在线精品免费观看| 成人区精品一区二区不卡| 久久精品国产亚洲av水果派| 久久青草国产精品一区| 久久精品中文字幕有码| 国产精品麻豆高清在线观看 | 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡| 免费看污污的网站欧美国产精品不卡在线观看 |