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    基層主管 管理課程

    培訓(xùn)課程
    1.學(xué)習(xí)PC生產(chǎn)計劃與控制管理 2.學(xué)習(xí)MC物料計劃與控制管理 3.學(xué)習(xí)通過二維碼(QRC)物料跟蹤識別控制管理...
    講師:王景江 課程領(lǐng)域:財務(wù)管理 稅務(wù)
    1.學(xué)習(xí)了解不同種類審計的特點 2.如何面對各類風(fēng)險預(yù)警 3.學(xué)習(xí)預(yù)警指標(biāo)的運用...
    講師:劉睿 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
    1.運用差距分析表精準(zhǔn)鎖定萃取主題 2.運用場景還原工具確保被萃取對象隱性經(jīng)驗顯性化 3.運用七維要點復(fù)盤法校驗顯性經(jīng)驗,確保經(jīng)驗的可復(fù)制性  4.運用五大經(jīng)驗加工法輸出系列可視化成果 5.運用八大成果落地法制定一套標(biāo)準(zhǔn)化實施方案...
    講師:李俊 課程領(lǐng)域:銷售 銷售技巧
    1.知道銷售談判有哪幾個階段以及各階段的任務(wù) 2.學(xué)習(xí)銷售談判各個階段的步驟及溝通技術(shù) 3.掌握銷售賬款回收技巧...
    講師:黃海 課程領(lǐng)域:財務(wù)管理 稅務(wù)
    1.大多數(shù)財務(wù)人員的稅務(wù)知識都是尚未形成體系的,感覺知識間相互矛盾,經(jīng)常在困擾中自我否定; 2.財務(wù)人員能算準(zhǔn)稅、報準(zhǔn)稅是合格的財務(wù),但通過稅收籌劃給企業(yè)創(chuàng)造效益的優(yōu)秀財務(wù)卻為數(shù)不多; 3.企業(yè)對財務(wù)人員的要求已不滿足于核算而是要求通過對財務(wù)和稅務(wù)的管理創(chuàng)造直接的效益; 4.對稅務(wù)稽查非常惶恐,如臨大敵,不知如何與稽查人員交流,不知如何提前準(zhǔn)備資料,不知運用何種法律手段可以有效地保護(hù)自己。 ...
    講師:鐘永棣 課程領(lǐng)域:人力資源 團(tuán)隊引導(dǎo)
    1.了解勞動用工過程中法律風(fēng)險 2.了解與勞動有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識 4.掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具...
    講師:雷勛華 課程領(lǐng)域:財務(wù)管理 財務(wù)管理
    1.掌握應(yīng)收賬款的管理模式 2.掌握應(yīng)收賬款的管理工具 3.掌握信用期內(nèi)應(yīng)收帳款的跟蹤方法及提醒技巧 4.掌握逾期應(yīng)收帳款的催收流程、催收原則、催收要點 5.掌握商帳拖欠的解決辦法...
    講師:唐殷澤 課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 生產(chǎn)管理
    1.認(rèn)清自身崗位角色,重塑班組長在管理中的定位,讓班組長能積極主動和更具責(zé)任心,養(yǎng)成良好的管理工作習(xí)慣 2.掌握高效溝通方式,提升與上司、下屬、平行部門的溝通效率,打通執(zhí)行的通道 3.為生產(chǎn)現(xiàn)場管理、現(xiàn)場改善提供切實有效的方法 4.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場問題的判斷分析與解決能力 5.加強(qiáng)班組長安全意識、質(zhì)量意識、以及成本意識...
    講師:李彬 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
    1.明目標(biāo),抓計劃:進(jìn)一步提升企業(yè)戰(zhàn)略(年度經(jīng)營目標(biāo))的分解質(zhì)量,切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑,有效生成各部門與員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 2.筑平臺,造場域:優(yōu)化運營管理、改良團(tuán)隊文化,構(gòu)筑員工達(dá)成績效的“高速路” 3.重能力,強(qiáng)意愿:把握企業(yè)績效管理的“臨門一腳”(員工績效管理的...
    講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 團(tuán)隊引導(dǎo)
    1通過HR數(shù)據(jù)呈現(xiàn),讓你認(rèn)清楚人力資源發(fā)展戰(zhàn)略上的問題; 2通過HR數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)人才經(jīng)營管理上的問題,有針對性解決問題; 3從數(shù)據(jù)看HR管理的過程與結(jié)果,做出有針對性的改進(jìn),有力提升人效; 4從人效管理角度出發(fā),分享HR管理的新觀念、新方法、新舉措;...
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