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    中層干部 管理課程

    培訓課程
    講師:劉大海 課程領域:人力資源 行政管理
    如果您是一位企業管理者,沒有專業尺度如何衡量行政工效? 如果您是一位行政負責人,欠缺專業工具如何自信面對員工? 如果您是一位文秘工作者,錯過專業指導怎能獲得職場晉升?...
    講師:馬利民 課程領域:人力資源 行政管理
    通過本次培訓,受訓學員將較好的了解和掌握現代企業規范化人力資源管理方法和技術; 并根據本單位的職務劃分體系,明確人才招聘的錄用程序; 提高招人識才的面試技術及掌握職位描述,評估,績效,薪酬等實際性操作技術。 進而達到全面提升自己人力資源管理和開發能力的目的。...
    課程名稱:如何打造高績效團隊   
    講師:章義伍 課程領域:人力資源 團隊建設
    系統講授高績效團隊的方法和技巧,內容涵蓋團隊的概念、團隊的發展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員方法、有效的團隊目標的制定方法等諸多方面。 同時,本書介紹了打造高績效團隊的七大技巧: 團隊溝通技巧、團隊激勵技巧、團隊沖突處理技巧、團隊決策技巧、團隊成員訓練技巧、召開團隊會議的技巧、培育團隊精神的技巧。...
    課程名稱:人力資源管理能力   
    講師:江廣營 課程領域:人力資源 行政管理
    如何建立完善的招聘評估體系 如何建立內部績效管理體系 如何建立完善實用的薪酬體系 如何對培訓體系實施有效管理...
    講師:廖立新 課程領域:人力資源 培訓管理
    年度培訓管理,是企業培訓管理中的重要環節 年度培訓計劃如果有效結合企業的經營戰略與目標 有效結合企業的人力資源發展戰略與計劃,企業的培訓績效會大幅提高!...
    講師:田先 課程領域:人力資源 團隊建設
    通過一系列與實際工作相關的沙盤模擬活動,引導學員發現和概括出工作中的關鍵問題; 通過學員自評、團隊互評、教練點評等多層次、全方位的深入研討與點評,讓學員對工作中存在的關鍵問題獲得深刻全面的認識; 調動學員內心學習與工作真正的“原動力”,從“要我學”變成“我要學”,在心態、思想及行動、績效上同步獲得快速改變與提升; 在沙盤...
    講師:袁良 課程領域:人力資源 團隊建設
    如何加強幫助客戶解決問題的能力 如何提升大客戶銷售管理能力...
    課程名稱:現代企業薪酬體系設計   
    講師:彭榮模 課程領域:人力資源 薪酬管理
    1、使學員掌握崗位工作分析的工具與技能; 2、使學員能了解現代企業薪酬設計原則; 3、掌握薪酬設計的體系方法及相關技巧; 4、掌握人力成本分析與控制技巧;學會薪酬調查的方法。...
    講師:蔡巍 課程領域:人力資源 績效體系建立
    兩天的時間,幫助您深入的掌握關鍵績效指標(Key Performance Indicator)和平衡記分卡(Balance Score Card)這兩個戰略性的績效管理工具! 認識績效管理的重要性;學習考核的方法,重點學習KPI與平衡計分卡;了解績效管理推進中的問題。...
    講師:梁雅杰 課程領域:人力資源 績效體系建立
    1.使學員掌握有關目標管理及績效管理的理論和技巧; 2.使學員能夠掌握工作目標的計劃、分解和下達的方法; 3.使學員能夠掌握考核員工的必備技能; 4.使學員掌握為員工制定量化考核標準的方法。...
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