湖州市企業(yè)經(jīng)營管理人才網(wǎng)絡(luò)學院召開第一期學員結(jié)業(yè)座談會

8月23日上午，湖州市企業(yè)經(jīng)營管理人才網(wǎng)絡(luò)學院在經(jīng)緯大廈召開第一期學員結(jié)業(yè)座談會，各縣區(qū)職能科室負責人參加了座談會。部分學員就學習的心得做了報告總結(jié)。會上，市經(jīng)信委副調(diào)研員祝柏鋼在聽取到會學員座談后，對會議的意義和網(wǎng)絡(luò)學院的重要性做了詳細的分析，他指出，湖州市企業(yè)經(jīng)營管理人才網(wǎng)絡(luò)學院成立得到市委、市政府的高度重視，周杰副市長親自任學院名譽院長，有112名學員參與了學習，通過一年學習和運作，已取得了良好的效果。他認為取得良好的效果不是偶然的，跟領(lǐng)導的重視、雙方的合作和學員的付出有很大的關(guān)系，具體有以下特點：
    一是與合作方配合較緊密。湖州市企業(yè)經(jīng)營管理人才網(wǎng)絡(luò)學院的合作方是時代光華教育發(fā)展有限公司，公司總裁方永飛積極參加網(wǎng)絡(luò)學院開學典禮，并親自為全體學員作輔導報告，受到全體學員熱烈歡迎。同時，時代光華在人事變動后，及時與經(jīng)信委進行銜接，選派力量強擔任湖州區(qū)域負責人，使網(wǎng)絡(luò)學院做到有人維護，有人管理。
    二是個別各位學員學習積極較高。各位學員克服了工學矛盾積極參與學習，有的學員學時達到344個小時。
    三是工作人員用心管理。各縣區(qū)管理人員時常與本地學員進行溝通，查看學習情況，督促學員進行學習。特別是培訓中心在人數(shù)少的情況下，組織學員開展工作例會，對學習過程中的情況進行通報，對不參與學習的學員吊銷學習資格等措施，有力保證了學習效果。
    在取得成效的同時也存在一些問題：如學習的趣味性有待進一步提升，管理措施要進一步加大，課程設(shè)置進一步貼近企業(yè)實際等問題。
    最后祝柏鋼強調(diào)，湖州市企業(yè)經(jīng)營管理人才網(wǎng)絡(luò)學院將并入浙江企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學院，培訓中心要認真進行謀劃，及早打算，切實搞好網(wǎng)絡(luò)學習工作，努力提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)，為湖州工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。
    為了能讓座談會取得更好的效果，能讓大家的學習更加便利，杭州時代光華常務(wù)副總楊陽專程從杭州趕來參加會議，當場回答學員提出各種問題，并對獲得學習“積極分子”的學員頒獎，對管理人員一年的學習予以了肯定。
    時代光華湖州運營中心經(jīng)理張安就第一期學員學習情況進行了總結(jié)，時代光華提供的18大類近900門課程，針對不同管理崗位不同的培訓需求，提供不同的特定課程，非常適合管理人員整體素質(zhì)的提高。相信今后湖州經(jīng)信委與時代光華的精誠合作，使雙方都能取得共同的成長、提升。

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