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    中高層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練

    中高層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練
    主講專家:李明
    培訓(xùn)需求調(diào)查表
    團(tuán)隊(duì)管理、溝通實(shí)戰(zhàn)專家
    領(lǐng) 域:綜合管理 綜合管理
    培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 
    課程收益


    1.認(rèn)知管理者的角色定位和職業(yè)素質(zhì)
    2.學(xué)習(xí)對目標(biāo)和時(shí)間的統(tǒng)籌管理方法
    3.學(xué)習(xí)制度流程和崗位職責(zé)的制定方法
    4.學(xué)習(xí)實(shí)用的人員招聘和員工培訓(xùn)技巧
    5.提升有效溝通和工作協(xié)調(diào)沖突解決能力
    6.學(xué)習(xí)如何對員工進(jìn)行激勵和績效管理
    7.學(xué)習(xí)如何培育和輔導(dǎo)員工成長
    8.學(xué)習(xí)如何打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力
    9.學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)壓力和情緒的心理技術(shù)
     


    課程特色


    用案例講授、問題分析、小組討論、模擬演練、教練輔導(dǎo)的組合授課方式,新穎活躍激發(fā)潛能,學(xué)以致用、效果顯著。


    課程內(nèi)容


    第一單元  目標(biāo)與時(shí)間統(tǒng)籌管理
     案例分析
    一、目標(biāo)管理
    1.目標(biāo)管理是什么?
    2.制定目標(biāo)的SMART原則
    3.制定目標(biāo)(目標(biāo)與行動方案)的步驟:
    評估環(huán)境因素
    分析資源與問題
    尋找路徑與方法
    決策目標(biāo)和行動
    計(jì)劃公開
    4.目標(biāo)管理中的工作追蹤
    5.目標(biāo)管理中的結(jié)果評估
    二、目標(biāo)和時(shí)間的統(tǒng)籌管理
    1.從目標(biāo)到時(shí)間計(jì)劃的幾個工具
    2.工作項(xiàng)目排序工具:ABC法、坐標(biāo)法、80/20法
     模擬練習(xí)

    第二單元   制度流程和崗位職責(zé)
     案例分析
    一、管理制度與工作流程
    1.什么是管理制度與流程
    2.如何制定管理制度
    二、崗位職責(zé)與職位說明書
    1.什么是職位說明書
    2.如何編寫職位說明書
    三、善用管理工具提高管理效率
     模擬練習(xí)

    第三單元   人員招聘和員工培訓(xùn)
     案例分析
    一、人員招聘的有效方法
    1.職業(yè)能力金字塔模型
    2.員工的能力/崗位匹配/心理因素分析
    3.模型應(yīng)用于人員招聘
     實(shí)際案例演練
    二、員工的在崗培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃
    1.員工在崗培訓(xùn)與輔導(dǎo)計(jì)劃
    2.員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)
     模擬練習(xí)

    第四單元 有效溝通與工作協(xié)調(diào)
     案例分析
    一、溝通心理與原則
    1.人際交往心理
    2.有效溝通原則
    3.傾聽的3個技巧
    4.表達(dá)的3個技巧
     模擬演練
    二、管理溝通的技巧
    1.向上溝通
    心理/ 情緒/ 方式
    2.向下溝通
    心理/ 情緒/ 方式
    3.平行溝通
    心理/ 情緒/ 方式
    4.跨部門溝通
    心理/ 情緒/ 方式
      模擬練習(xí)

    第五單元  有效激勵與績效管理
    案例分析
    一、有效激勵的方法與技巧
    1.激勵的雙因素理論
    2.有效激勵原則
    3.如何有效激勵新生代員工
    4.激勵的技巧和方法
    二、績效管理與績效改善
    1.績效管理的過程
    2.如何建立績效標(biāo)準(zhǔn)
    3.如何進(jìn)行績效評估
    4.績效面談與改善
     模擬練習(xí)

    第六單元  教練式領(lǐng)導(dǎo)與員工成長
    一、什么是教練式領(lǐng)導(dǎo)
     現(xiàn)場體驗(yàn):教練式領(lǐng)導(dǎo)的魅力!
    1.教練式領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
    二、教練式領(lǐng)導(dǎo)的特征
    1.啟發(fā)、幫助和支持員工
    2.感受員工的情緒
    3.激發(fā)員工的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)
    4.重視員工個人成長
    三、教練支持式領(lǐng)導(dǎo)的技巧訓(xùn)練
    1.提問VS判斷
    2.傾聽VS表達(dá)
    3.反饋VS告訴
     模擬訓(xùn)練

    第七單元    打造高績效工作團(tuán)隊(duì)
     案例分析
    一、從七個方面打造高績效工作團(tuán)隊(duì)
    1.保持樂觀積極的工作激情
    2.建立生機(jī)勃勃的共同愿景
    3.制定清晰可測量的目標(biāo)
    4.引進(jìn)能力互補(bǔ)的成員
    5.選擇開明睿智的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
    6.設(shè)定穩(wěn)定的崗位和工作流程
    7.形成團(tuán)隊(duì)信任和支持氛圍
    二、團(tuán)隊(duì)溝通融合的技術(shù)
    1.明確和共識團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)
    2.團(tuán)隊(duì)和個人的關(guān)系
    3.雪片法:融合不同意見的方法
     現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)活動:團(tuán)隊(duì)合作,激情四射!
     回顧與反思:我們在團(tuán)隊(duì)活動中,體會到什么?

    第八單元    壓力管理與平衡生活
     案例分析
    一、什么是壓力和情緒
    1.什么是壓力,我們的壓力來源
    2.壓力對身體和情緒的影響
    二、壓力管理策略和技巧
    1.應(yīng)激反應(yīng)的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
    2.積極情緒的力量
    3.注意力轉(zhuǎn)移法
    4.學(xué)習(xí)冥想和調(diào)息
    5.日常鍛煉和睡眠改善
     練習(xí): 5分鐘調(diào)息與冥想
    三、優(yōu)秀管理者的平衡人生
    1.成功等于幸福嗎?幸福是什么?
    2.平衡人生的幸福方式
    3.良好的心態(tài)助你工作生活步入佳境
     


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