培訓(xùn)課程
課程名稱(chēng)：高效執(zhí)行力的開(kāi)發(fā)與塑造
1. 最應(yīng)該解釋的問(wèn)題——執(zhí)行，為什么不力？想干，為什么不去干？會(huì)干，為什么干不好?
2. 最應(yīng)該理解的問(wèn)題——人的本性決定一切！統(tǒng)治人性的文化力！重塑人性的哲學(xué)方法
3. 最深刻的管理認(rèn)知——發(fā)現(xiàn)人本的惰性本質(zhì)因素，認(rèn)知重塑人性的文化魔方
4. 最高明的管理哲學(xué)——如何利用將人的劣根轉(zhuǎn)化為積極性...
課程名稱(chēng)：塑造可操作執(zhí)行力訓(xùn)練
企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問(wèn)題是一道生死坎”。其早期的管理模式已不十分適應(yīng)。
對(duì)此，企業(yè)文化就像花拳繡腿，根本無(wú)法發(fā)揮作用；
管理制度有一半以上形同虛設(shè)、高額獎(jiǎng)金不僅沒(méi)有實(shí)質(zhì)的激勵(lì)作用，反而出現(xiàn)負(fù)面作用；
管理者與被管理者之間的對(duì)抗問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，中高層管理人員缺少執(zhí)行力、績(jī)效推進(jìn)的阻力大；
效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。
這...
課程名稱(chēng)：組織執(zhí)行力
相聲般的幽默—于笑聲中感悟哲理
故事般的案例—于案例中提煉方法...
其他培訓(xùn)分類(lèi)
綜合管理 |
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| 創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機(jī)密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
供應(yīng)鏈管理 |
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| 庫(kù)存控制 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 采購(gòu)管理 | 供應(yīng)鏈設(shè)計(jì) | 供應(yīng)鏈自動(dòng)化 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈職能管理 | 信息流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | | ||||
潛能激勵(lì) |
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| 成功學(xué) | 員工激勵(lì) | 潛能開(kāi)發(fā) | 心理輔導(dǎo) | 潛能激勵(lì) | | ||||
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