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培訓課程

收集課程素材的幾招小竅門；企業(yè)內(nèi)部培訓師能獨立開發(fā)比較成熟的課程；讓內(nèi)部講師的職業(yè)形象，精神風貌更職業(yè)，更專業(yè)；讓我們的培訓生動活潑，員工不再視培訓為“服苦役”；如何把我們的課程設計得有聲有色，讓學員投入并樂意學習；隨課程贈送1G的培訓師速成資料；隨課程分享全國首創(chuàng)“雙導師培訓模式”和“培訓3+1模式”...

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課程名稱：職位分析、職位評估與人才選用策略

講師：梁雅杰課程領域：人力資源招聘管理

定制該課程

什么是崗位分析，崗位分析的意義何在？如何進行工作價值體系的資料搜集，以便進行科學的工作分析？工作分析有哪些方法，應如何合理利用這些方法？工作分析面談有哪些步驟和注意事項？如何進行職位評估？如何制定招聘計劃？招聘的原則？如何找到合適的人才及選用的方法……...

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課程名稱：企業(yè)員工績效考核的創(chuàng)新思路與操作指南

講師：張國祥課程領域：人力資源績效體系建立

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在企業(yè)管理中，可能沒有什么比績效考核更受關注，可能也沒有什么比績效考核更令人頭疼。因為績效考核實在牽扯了太多人的精力，更因為績效考核涉及到了所有員工的利益，不說少有企業(yè)績效考核取得了滿意的效果，恐怕一個企業(yè)之內(nèi)也少有人對績效考核心懷感激。績效考核真是想說愛你不容易。為什么績效考核在大小企業(yè)遍地開花，卻又不盡如人意呢？這可能與大多數(shù)人曲解了績效考核的本意有關。本課程試圖幫企業(yè)管理人員準確...

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課程名稱：房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓班

講師：梁沈課程領域：人力資源培訓管理

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六大量化管理工具解析，讓房地產(chǎn)人力資源管理數(shù)字化！借鑒頂級外資企業(yè)的成本管理模式，讓房地產(chǎn)人力資源管理成本可控化！ “學習在課內(nèi)，解決問題在課外”，全國同行精英經(jīng)驗智慧碰撞，讓問題解決簡易化！...

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課程名稱：行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班

講師：劉大海課程領域：人力資源行政管理

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如果您是一位企業(yè)管理者，沒有專業(yè)尺度如何衡量行政工效？如果您是一位行政負責人，欠缺專業(yè)工具如何自信面對員工？如果您是一位文秘工作者，錯過專業(yè)指導怎能獲得職場晉升？...

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課程名稱：現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務培訓班

講師：馬利民課程領域：人力資源行政管理

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通過本次培訓，受訓學員將較好的了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理方法和技術；并根據(jù)本單位的職務劃分體系，明確人才招聘的錄用程序；提高招人識才的面試技術及掌握職位描述，評估，績效，薪酬等實際性操作技術。進而達到全面提升自己人力資源管理和開發(fā)能力的目的。...

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課程名稱：如何打造高績效團隊

講師：章義伍課程領域：人力資源團隊建設

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系統(tǒng)講授高績效團隊的方法和技巧，內(nèi)容涵蓋團隊的概念、團隊的發(fā)展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員方法、有效的團隊目標的制定方法等諸多方面。同時，本書介紹了打造高績效團隊的七大技巧：團隊溝通技巧、團隊激勵技巧、團隊沖突處理技巧、團隊決策技巧、團隊成員訓練技巧、召開團隊會議的技巧、培育團隊精神的技巧。...

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課程名稱：人力資源管理能力

講師：江廣營課程領域：人力資源行政管理

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如何建立完善的招聘評估體系如何建立內(nèi)部績效管理體系如何建立完善實用的薪酬體系如何對培訓體系實施有效管理...

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課程名稱：年度培訓計劃制定與實施

講師：廖立新課程領域：人力資源培訓管理

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年度培訓管理,是企業(yè)培訓管理中的重要環(huán)節(jié) 年度培訓計劃如果有效結合企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與目標有效結合企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,企業(yè)的培訓績效會大幅提高!...

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課程名稱：六脈神劍--超級團隊熔煉沙盤

講師：田先課程領域：人力資源團隊建設

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通過一系列與實際工作相關的沙盤模擬活動，引導學員發(fā)現(xiàn)和概括出工作中的關鍵問題；通過學員自評、團隊互評、教練點評等多層次、全方位的深入研討與點評，讓學員對工作中存在的關鍵問題獲得深刻全面的認識；調(diào)動學員內(nèi)心學習與工作真正的“原動力”，從“要我學”變成“我要學”，在心態(tài)、思想及行動、績效上同步獲得快速改變與提升；在沙盤...

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