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    培訓課程
    講師:陳方 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    1、深刻理解績效、績效管理的內涵 2、能夠確定科學合理的考核標準與方法 3、能夠有效地組織開展績效考核的實施 4、能夠準確具體地把績效考核結果反饋給被考核者,并提出改進意見和建議 5、能夠根據考核結果提出獎懲、薪酬、培訓等方面的建議并進行實施...
    課程名稱:研發人員的考核與激勵   
    講師:曾學明 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    了解華為IPD研發管理的思想精髓與經驗 分析并了解業界公司在研發人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法 掌握研發價值鏈:研發價值創造、評價和分配的各環節重點 掌握研發中高層述職管理制度、方法和操作 掌握如何從整個企業的價值鏈來分解研發KPI指標 掌握研發團隊和個人的績效輔導的方法(PBC) 掌握績效管理PDCA循環,績效的評價和反饋的技巧 掌握研發績效管理結果的應用和研發體系的獎...
    講師:曹子祥 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    如何持久有效地激勵員工、挖掘管理潛力,是各級主管必須也是不得不面對的課題。 因為,現代企業的競爭,說到底,也就是對“人”的競爭…… 本次培訓,旨在使受訓者掌握現代人力資源管理的激勵理念與操作技巧,全面提升企業的管理能力與團隊協同作戰的精神。 讓參與者了解人的潛能是無限的,每個人都應該自我激勵,給自己制定一個有挑戰性的績效目標。 在完成目標...
    講師:戴鵬 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    本課程不是單純的管理者壓力管理課程,更不是簡單的管理溝通課程。 而是一套運用心理學方法,有效提升團隊幸福感的實戰課程。 教授團隊管理者運用思維技術幫助員工快速有效的自我覺察、突破盲點、找回真我。...
    課程名稱:如何有效激勵和授權   
    講師:樓曉玲 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    1、掌握激勵的理論與模型 2、掌握有效激勵下屬9法 3、掌握如何有效授權...
    講師:彭榮模 課程領域:潛能激勵 員工激勵
    在本課程中,將幫助你了解到現代激勵的基本原理與內容,如何分析和把握員工的主導需求; 以及如何有效地激勵員工的九大方法,并將其運用到實際工作中。...
    講師:曹恒山 課程領域:銷售 店面管理與終端陳列
    提升店面銷售技巧,抓住每一位進店的顧客,提高成交率,達成業績倍增的效果。...
    講師:秦毅 課程領域:銷售 銷售過程管理
    銷售人員早上出門,銷售經理無法掌控銷售人員到底去了哪里? 是否真的去了客戶那兒?談得怎么樣? 各級銷售管理者們總是處于兩難境地,如果對于銷售人員的行程打聽得太過仔細,害怕銷售人員的心理上會有壓力; 但是如果聽之任之,又害怕對業務活動失控;到底怎樣把握其中的分寸,銷售經理感到心中沒底; 想通過管理表格來監控銷售人員的工作,但總是執行不利,下屬銷售有的敷衍、有的甚至拒填,并且理由都頗為充分。 ...
    講師:秦毅 課程領域:銷售 銷售過程管理
    市場依據不足,不知道在制定部門整體銷售計劃之前,到底應當采集哪些市場信息; 每次銷售計劃出臺,都是一個痛苦的“拍腦袋”過程,因為每次的“計劃”與“現實”之間,總是相去甚遠; 下屬報上來的銷售計劃太粗曠,根本無法成為監控業績的依據,但經理自己又說不清楚到底應當精確到何種程度; 不清楚到底應當采集和分析競爭對手的哪些信息,對...
    課程名稱:誰懂客戶,誰拿訂單   
    講師:曹恒山 課程領域:銷售 銷售技巧
    本課程將通過兩個方面的分析來提高讀者的銷售能力: 第一,學會分析自己、了解自己后,首先可以知道自己適不適合做銷售,其次可以達到揚長避短,迅速提升自己的親和力以及受歡迎的程度; 第二,學會分析客戶,通過我們給出的特征表象,快速判斷客戶的性格之后,可以給予不同性格的人以不同的溝通方式,所謂“對準客戶的頻道”,真正做到“投其所好”,以最迅速地獲得客戶的...
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