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    光華公開課課堂筆記|營銷鐵軍訓(xùn)練營3天1夜班(二)

    來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2020-06-02 09:33:15   您是第2368位閱讀者

    上周四光華公開課《營銷鐵軍訓(xùn)練營3天1夜班》圓滿結(jié)束了,今天我們給大家分享該課程的課程筆記。

    DAY2 

    打造銷售團(tuán)隊狼性執(zhí)行力

    放下是接納一切的前提——聚焦

    三句話執(zhí)行:執(zhí)行的底層邏輯

    執(zhí)行首先從自己開始:唯快不破,拿到成果

    ——要打造一支狼性團(tuán)隊,要先打造自己的狼性,凡事積極主動

    做到才是得到

    ——把經(jīng)驗變成方法論、工具,提供團(tuán)隊【做到】的依據(jù)

    卓越源于要求

    ——主動要求自己、敢于要求別人、自覺接受要求

    ——領(lǐng)導(dǎo)有方向、團(tuán)隊有力量、執(zhí)行有保障

    領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會欣賞別人:滿眼好人,滿嘴好話,滿手好事。

    有紀(jì)律、有秩序,執(zhí)行的前提叫服從。

    自動自發(fā),對成果負(fù)責(zé)。

    狼性邏輯:強者生存。

    狼的最大貢獻(xiàn):淘汰弱者。

    狼性團(tuán)隊的三字箴言:危機感。

    1. 嗅覺明銳:快人一步的競爭精神

    ——聚焦銷售目標(biāo)的達(dá)成

    培養(yǎng)自驅(qū)動力

    把危機當(dāng)作試金石

    2. 不屈不撓:奮不顧身的進(jìn)攻精神

    ——銷售團(tuán)隊今年追業(yè)績的措施

    關(guān)注老客戶的經(jīng)營

    線上拓新能力培養(yǎng)

    回款與現(xiàn)金流管理

    團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程的打造及數(shù)字化管理

    3. 協(xié)同作戰(zhàn):群體戰(zhàn)斗的團(tuán)隊精神

    ——以客戶為中心(以利他之心,成就彼此)

    狼狽團(tuán)隊文化的影響

    從全員營銷到全員營銷

    前后端的協(xié)作,才是真正的團(tuán)隊協(xié)作。

    01

    狼性執(zhí)行法則

    1. 動機堅決:為什么干,怎么干

    (執(zhí)行前,決心比成敗更重要)

    用文化來影響,用制度來規(guī)范。

    小服從靠激勵,大服從靠文化。

    沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。

    文化像水,潤物細(xì)無聲;制度像剛,言出必行。

    *使命-->愿景-->長期目標(biāo)-->中期目標(biāo)-->企業(yè)年度目標(biāo)-->各部門的目標(biāo)-->員工的目標(biāo)-->績效考核-->員工獲得酬勞匯報(生活觀)-->事業(yè)平臺(價值觀)

    2. 抓核心和要害:為成果負(fù)責(zé)

    可以用來交換有價值的東西,叫做成果。

    苦勞≠功勞,任務(wù)≠成果,做了≠做到。

    任務(wù):被動-走過場-找借口-對工作程序負(fù)責(zé)

    成果:主動-做成果-找方法-對工作價值負(fù)責(zé)

    不折不扣,拿到成果:任何環(huán)節(jié)都必須到位

    衡量成果的三把尺:有時間,可控制;有價值,可交換;有標(biāo)準(zhǔn),可考核。

    * 執(zhí)行中的三大陷阱:員工不知道干什么,員工不知道怎么干,干好干壞的獎與罰

    解決辦法:--> 必須強化目標(biāo)意識 --> 必須進(jìn)行流程培訓(xùn) --> 必須建立考核機制

    3. 知己知彼

    尊重對手重視對手,認(rèn)識自己了解自己,確保攻擊的有效性

    4.銷售人員的思路訓(xùn)練

    5.銷售的目標(biāo)管理與體系

    02

    銷售管理體系的打造

    * 銷售業(yè)績的好,背后一定是管理的好。

    今年黑天鵝事件【新冠肺炎】必然帶來以下變化:

    ? 必將驅(qū)動中國企業(yè)數(shù)字化和智能化的進(jìn)程

    ? 中國銷售領(lǐng)域?qū)I(yè)化,職業(yè)化進(jìn)程的一個轉(zhuǎn)折點

    ? 從人治型銷售管理到科學(xué)化、體系化、規(guī)模化銷售管理的過度

    銷售管理體系的打造四大核心:

    目標(biāo)清楚有層次

    抓流程

    提士氣

    運營管控高效率

    用一流的流程,武裝三流的員工。

    員工水平層次不齊,但是一流的流程可以快速復(fù)制人才,提高員工效率效能,提升拿成果的能力。

    美國人思考方式:簡單直白,非黑即白:i love you-->me too

    日本人思考方式:一根筋的思考方式:【 嗨 】-->服從與執(zhí)行

    中國人思考方式:【太極式】中庸之道,你中有我、我中有你-->我考慮一下,我想下

    03

    工具一:銷售漏斗--銷售管理重要工具

    * 漏斗五步階段:初步接洽(10%)--確定需求(30%)--方案報價(50%)--談判(70%)--簽約(100%) 【括號內(nèi)有贏率】

    * 贏率:對最終成交影響的概率

    【案例】:沃爾瑪【微笑服務(wù)】:3米微笑,3米目送

    銷售漏斗的原則:

    復(fù)雜的東西簡單化

    簡單的東西量化(贏率、成交率)

    量化的東西流程化

    流程化的東西書面化(固化:形成方法論)

    銷售漏斗回答了什么問題

    【多少】銷售人員根據(jù)成交率,需要準(zhǔn)備多少的商機(拜訪)

    【多快】銷售周期的長度,根據(jù)目標(biāo)時間可預(yù)計業(yè)績

    【多順】銷售環(huán)節(jié)可能會遇到問題,決定贏率

    銷售漏斗的作用

    有助于推進(jìn)目標(biāo)和計劃的完成

    銷售結(jié)果的預(yù)測

    形成團(tuán)隊作戰(zhàn)語言和方法論

    復(fù)制頂尖銷售

    銷售人員自身能力的提升(根據(jù)漏斗找到問題點)

    04

    工具二:銷售流程管理工具

    狼性團(tuán)隊流程四步驟

    流程步驟:銷售漏斗橫置,即漏斗內(nèi)的步驟【干什么】

    銷售技巧:每一個流程中的動作,需要的對應(yīng)技巧。【怎么干】

    銷售工具:武裝銷售人員,在每一個動作中運用什么工具完成

    * 舉例:SPIN工具:背景問題--難點問題--暗示問題--利益問題

    流程交付物:每個步驟中確保行為完成的交付物,如拜訪登記表

    人與流程的結(jié)合體:人做了哪些步驟,每個步驟做到什么程度,進(jìn)行表單結(jié)合

    十二字方針:理念定位,行為定標(biāo),管理定責(zé)。

    推薦

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