時代光華公開課：管理者成長路徑——目標管理與計劃落實
來源：時代光華 2017-08-21 10:22:13 您是第4066位閱讀者
對于一艘沒有方向的帆船來說，任何方向的風都是逆風。準確清晰的目標計劃，是提升個人效能的重要前提!身為管理者，你的個人及崗位的目標計劃，怎樣與公司戰略對接?怎樣融入公司發展進程?怎樣通過員工的自我管理來實現企業經營目的?
2017年8月11-12日，時代光華特邀GE認證培訓師張瑞陽老師解讀《管理者成長路徑——目標管理與計劃落實》，掌握目標制定的方法和技巧，確保崗位目標制定與公司目標、部門目標匹配有效，提升個人工作目標管理效能!
張瑞陽老師的課程為期兩天。課程主要分為五個部分展開。一、企業目標管理的重要性;二、目標管理的工具：目標分解;三、對目標行動計劃的有效管理;四、計劃執行中工作分析與時間管理;五、推進和實施目標計劃管理應注意避免的問題。
通過張瑞陽老師不斷和學員進行互動，既調動了學員的上課積極性，又加深學員對于這些知識的印象。學員之間相互討論自己企業內部的管理問題，都提出了相對應的解決方案，現場反饋很好。在課間休息的時候，張瑞陽老師積極和學員互動聊天，幫助學員分析在公司日常管理中出現的問題以及提出更好的處理方式!
目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎的，企業各級領導者對下屬人員的領導，不是簡單地依靠行政命令強迫他們去干，而是運用激勵理論，引導職工自己制定工作目標，自主進行自我控制，自覺采取措施完成目標，自動進行自我評價。張瑞陽老師的培訓課程實戰性強，互動性高，擅于以問題帶動思考，注重提升學員的軟技能，令學員在深刻的體驗中達到知行合一!
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