時代光華公開課：《一線經(jīng)理人管理要訣》
2016年9月9-10日，陳浩老師來到杭州時代光華，為時代光華的學員們進行了為期兩天的精彩分享，為來自各行各業(yè)的五十多位一線管理者帶來了一堂干貨滿滿的管理課程。
.jpg)
陳浩老師是中國總裁培訓網(wǎng)金牌培訓師、北京時代光華高級培訓師，國家中小企業(yè)銀河培訓工程注冊培訓師,同時其曾為可口可樂、中國石化、中國石油、金海漿紙業(yè)等大型企業(yè)服務(wù)過。在陳浩老師授課過程中，他說自己是一個不信命，只信運的實踐家；一個用生命悟道，用使命傳道的傳道者；一個沒有背景，只見背影的普通奮斗者；一個靠自己勤奮耕耘的努力者。其獨特的授課風格，受到了眾多學員的一致好評。
.jpg)
在整個課程講解中，陳老師用自身的實踐和感悟，深度剖析一線經(jīng)理人面對的種種困惑。陳浩老師認為一線管理者正在逐步取代人力資源部門，更多地承擔起人才管理的職責，是近10年間的普遍趨勢。而對很多一線經(jīng)理來說，進入人才管理者的新角色并非易事。人力資本投資的不確定性很高，其回報不像設(shè)備投資那樣可以準確預測。所以，本次課程陳老師就一線經(jīng)理人如何更好地管理自己的部門與員工，以及在管理過程中將會遇到的相關(guān)問題進行深度解讀，給學員們一個新的思路和方法。最后，陳浩老師指出只有正確認識自己的管理角色，選擇適合自己的思維方式和方法去領(lǐng)導員工、組建團隊，運用恰當?shù)姆椒ㄈス芾韱T工，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導者的積極作用。
為期兩天的課程在一片掌聲中迎來了尾聲，學員們以熱烈的掌聲感謝陳浩老師的精彩分享，同時也更期待下次的精彩課程。
目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，優(yōu)秀的領(lǐng)導者一旦確定目標就努力達成，但實現(xiàn)目標的方法卻可以隨時變動。
——陳浩
相關(guān)推薦
| 用戶評論 | |
| 發(fā)表評論 | |
| 評論將在審核后發(fā)布成功。 |
 |
楊波 中國人民大學企業(yè)管理學碩士 | |
|
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | |
|
何瀾 管理咨詢培訓專家 | |
|
楊亭 組織學習系統(tǒng)導師 | |
|
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認的資深顧問 | |
|
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | |
|
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | |
|
吳宏暉 高級講師 | |
|
王延廣 團隊引導技術(shù)認證培訓師 | |
|
覃曦 運營流程及服務(wù)管理專家 |
|
贏在中層?管理職業(yè)化 | 方永飛 |
|
MTP中高層管理提升訓練 | 楊波 |
|
管理者成長地圖：部屬培育與輔導 | 吳建民 |
|
銀行支行行長管理技能提升訓練(3天） | 劉成熙 |
|
阿里巴巴中基層管理三板斧（1-2天） | 陳衛(wèi)中 |
|
雙贏導向的溝通藝術(shù) | 王曉慧 |
|
80和90后員工管理 | 劉成熙 |
|
目標與計劃管理 | 陳龍 |
|
做掌控時間的高手 | 陳龍 |
|
時間管理流程大綱 | 高子馨 |
