管理的實踐—提升管理績效的行為密碼
2015年7月3日-4日，杭州時代光華特邀管理效能提升實戰(zhàn)講師楊俊峰老師于杭州布魯克酒店3樓會議室傾情巨獻《管理的實踐----提升管理績效的行為密碼》專題講座。
在主持人熱情洋溢的開場之后，現(xiàn)場氛圍被主持人調(diào)動的異?；钴S，大家用熱情的掌聲請上了楊俊峰老師。楊俊峰老師不愧是著名實戰(zhàn)派講師，在管理方面有著自己獨特的見解!為了提升課程的效果，課程教學(xué)模式新穎，沙盤演練、案例分析、咖啡伴侶、頭腦風暴等多種教學(xué)方法并用，讓學(xué)員們更投入，學(xué)習(xí)更輕松!
楊俊峰老師幽默的語言，獨特的見解帶給學(xué)員們美的享受，同時也展示了老師在管理方面的獨到之處!全場的同學(xué)們都覺得神乎其神，玄之又玄!這其實也是老師為了說明，在管理員工時情商的重要性!在之后的課程中，老師將自己在管理上的獨到見解以及古今中外的管理方法跟現(xiàn)在的企業(yè)管理相結(jié)合，聲情并茂的講述，迎來了一波又一波的掌聲!
通過本次課程，學(xué)員們清楚的認識了中層管理者的角色和自我定位，明確了提升管理績效的三個行為密碼：1、學(xué)會使用方向性行為密碼，通過制訂適合的目標與工作計劃來管理團隊，并將組織要求轉(zhuǎn)化為具體工作目標與計劃去執(zhí)行;2、學(xué)會使用勝任度行為密碼，掌握有效指導(dǎo)員工的方法，能夠?qū)T工的工作進行跟進和指導(dǎo)，掌握激勵下屬的理論和方法，點燃員工的熱情;3、學(xué)會使用控制力行為密碼，通過有效的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并通過適當?shù)目刂迫シ乐箞?zhí)行目標的偏差。此次楊俊峰老師所教授的方法技巧和實踐經(jīng)驗，從根本上開拓了學(xué)員們自己的管理思路，從另外一方面為企業(yè)管理打開了一扇新的大門，課程的收獲遠遠超出了預(yù)期!
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