培訓課程
課程名稱：定崗定編原理及操作實務
講師：趙磊 課程領域：
企業人數多少往往體現出企業的人力資源管理狀態，同樣一件事情，使用人員更多說明不少人員能力消耗在內部之中，一個合理的人員崗位設計、在崗人員多少，從另一個側面解決了人浮于事，忙閑不均的問題，也因此定崗定編課題的研究與學習始終成為國內外所有企業的共性話題。
在實踐工作中，企業進行的定崗定編的設計往往不是一帆風順,多數企業定崗定編還是依靠拍腦瓜和經驗感覺獲得,缺乏理性方法的提練，缺乏科學的總結與歸納，崗...
課程名稱：行動學習--從培訓到績效
講師：董天樂 課程領域：
否還在為培訓效果不佳，培訓不能落地而頭疼？只有圍繞企業績效改進，解決企業所面臨的真實問題的培訓才是有效的培訓。
程采用行動學習法進行課程設計，緊密圍繞學員問題、企業關注問題實施課程，提倡學員在“做中學”，讓學員在課堂研討中不斷突破固有心智模式，在提升認知水平的基礎上實現學員的行為轉變。
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課程名稱：向華為學習：人力資源管理
1、 掌握如何設計與搭建研發組織；
2、 掌握如何設計研發人員的任職資格體系；
3、 掌握如何設計研發部門和研發人員的KPI及績效管理體系；
4、 掌握如何設計研發人員合理的全面薪酬與激勵方案；
5、 掌握如何建立工作人員雙重晉升機制，掌握如何規劃研發人員的職業發展；
6、 掌握如何根據研發組織中工作人員的任職資格狀況有效規劃和...
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