培訓(xùn)課程
企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權(quán)力的鼓勵(lì)外，更寬更廣的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，及精神面的激勵(lì)更是不可或缺。
因此，提升為『內(nèi)部講師』不但可將經(jīng)驗(yàn)傳承下去，負(fù)起企業(yè)內(nèi)部承上啟下的功能；更可擴(kuò)大影響層面，成為員工們學(xué)習(xí)的標(biāo)竿。
但自己懂與教會(huì)別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個(gè)優(yōu)秀的講師。
要如何在課堂上循序漸進(jìn)、滿足、講懂、教會(huì)素質(zhì)參差不齊的基層員工，更是一項(xiàng)...
1、深刻理解績(jī)效、績(jī)效管理的內(nèi)涵
2、能夠確定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法
3、能夠有效地組織開(kāi)展績(jī)效考核的實(shí)施
4、能夠準(zhǔn)確具體地把績(jī)效考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議
5、能夠根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲、薪酬、培訓(xùn)等方面的建議并進(jìn)行實(shí)施...
如何對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行設(shè)計(jì)
如何建立內(nèi)部績(jī)效管理體系
如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績(jī)效體系
如何制定和開(kāi)發(fā)平衡計(jì)分卡體系...
課程名稱：卓越績(jī)效管理
卓越企業(yè)必然要有卓越團(tuán)隊(duì)，卓越團(tuán)隊(duì)必然要有卓越績(jī)效。
卓越企業(yè)特征是什么？卓越團(tuán)隊(duì)有哪些表現(xiàn)？
卓越績(jī)效包括哪些內(nèi)容？卓越績(jī)效管理理念如何提升？
管理方法有哪些？管理工具如何運(yùn)用？
需要掌握哪些管理技能？員工綜合素質(zhì)如何提升？
這是我們打造卓越企業(yè)必須關(guān)心并回答的問(wèn)題。
通過(guò)本課程，我們能夠找到上述問(wèn)題的答案。...
課程名稱：向績(jī)效管理要績(jī)效
1. 掌握績(jī)效管理4個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程
2. 明白績(jī)效管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式
3. 掌握幾種企業(yè)運(yùn)用較多的績(jī)效管理方法...
解決企業(yè)、團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效提升問(wèn)題
掌握提升員工績(jī)效和進(jìn)行有效溝通的方法...
其他培訓(xùn)分類
企業(yè)文化 |
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| 企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設(shè) | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | | ||||
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生產(chǎn)管理 |
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