高層管理 管理課程

   通過人力資源理念的灌輸，讓學(xué)員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能；   通過職位分析和職位說明書撰寫的練習(xí)，使學(xué)員掌握職位分析的技能，并以此在未來完成所在部門職位說明書的撰寫。   通過職位評估模型的設(shè)計和練習(xí)，使學(xué)員掌握如何在自己企業(yè)內(nèi)部展開職位評估  ...

國學(xué)管理思想和組織管理有效結(jié)合； 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)系，理解并運用領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)鍵技巧； 獨創(chuàng)DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型，掌握高效執(zhí)行的方法與工具； 力場分析與決策矩陣等實操工具運用，打造團隊高效執(zhí)行力； 學(xué)習(xí)如何制訂企業(yè)績效管理制度，讓考核有法可依； 學(xué)習(xí)打造隊伍的工具和方法，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平面； 學(xué)習(xí)激勵和授權(quán)方法，提升下屬動力與能力，優(yōu)化團隊和組織文化；  ...

1、績效管理是企業(yè)發(fā)展的根本推動力（績效考核與績效管理） 2、平衡計分卡是解決什么問題的？ 3、平衡計分卡與目標(biāo)管理與關(guān)鍵績效指標(biāo)的區(qū)別何在？  ...

幫助學(xué)員加強自身的心靈修煉，提升對自我價值的認(rèn)可； 幫助學(xué)員養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣，激發(fā)工作熱情，增強工作責(zé)任感； 通過職場案例解讀與剖析，幫助學(xué)員提高做事標(biāo)準(zhǔn)，增強工作執(zhí)行力； 增強學(xué)員凝聚力，樹立與企業(yè)共命運的決心，建立員工忠誠度。...

通過學(xué)習(xí)法家思想，構(gòu)建中國現(xiàn)代企業(yè)團隊管理理論框架； 學(xué)習(xí)管理技術(shù)，學(xué)會人才識別，提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力； 學(xué)習(xí)教練技術(shù)，學(xué)會教練下屬方法，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平面； 學(xué)習(xí)激勵和授權(quán)方法，提升下屬動力與能力，優(yōu)化團隊和組織文化； 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)系，理解并運用領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)鍵技巧； 通過學(xué)習(xí)掌握如何制訂可行的、高效的團隊管理制度； 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟法家思想，靈活運用于管理實踐 &nb...

學(xué)習(xí)教練技術(shù)，學(xué)會教練下屬方法，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平面； 學(xué)習(xí)激勵和授權(quán)方法，提升下屬動力與能力，優(yōu)化團隊和組織文化； 獨創(chuàng)DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型，提高部屬工作結(jié)果的方法與工具；  ...

通過培訓(xùn)使職場人士懂得塑造與個人風(fēng)格相適的專業(yè)形象 通過培訓(xùn)使職場人士掌握現(xiàn)代商務(wù)、社交的通用禮儀熟練運用 通過培訓(xùn)使職場人士提高職業(yè)化素養(yǎng)，從而提升企業(yè)精神面貌 通過培訓(xùn)使職場人士進一步將企業(yè)文化精神理念落實到行為規(guī)范中  ...

①減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣； ②消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生； ③掌握行之有效的壓力管理策略，學(xué)會各種有效的放松方法；  ④增強正面情緒，處理負(fù)面情緒，從根本上解決帶來心理的不當(dāng)信念，快樂生活，開心工作。...

第一模塊：從根源上解決現(xiàn)有中層的改造問題 第二模塊：從根源上解決未來中層的培養(yǎng)問題 第三模塊：從根源上實現(xiàn)中層的自愿成長動力 第四模塊：從根源上降低培養(yǎng)成本并提高效率  ...

讓您吸引更多的人才加入團隊，讓別人為您的事業(yè)操心！ 讓您有效指揮別人做事！ 讓您準(zhǔn)備判斷他們的行為動機！ 讓您有效挖掘員工的內(nèi)大潛質(zhì)！ 讓您建立親信團隊，使他們能一條心與您同行！ 讓您駕駛更大的的團隊，更大的經(jīng)營載體卻反而更加輕松  ...