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    課程名稱：非財務人員的財務管理   
    
               
    講師：曾沛濤 課程領域：財務管理 財務管理
    
			   
               
    本課程以國際一流公司在中國的財務成功經驗和失敗教訓為基礎，借鑒其系統完整而久經考驗的財務導向和控制技術，通過沙盤模擬手段，生動演示了企業在現代市場經濟條件下的財務本質以及企業財務管理原理；
以案例為基礎，深入分析了企業經營管理活動中常見的財務機會和陷阱，并介紹了國際一流公司處理這類機會和陷阱的常用方法以為借鑒；
同時通過游戲和小組討論，幫助學員結合本企業實際情況，探索在日常實際工作中有效運用上...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：宋洪祥 課程領域：財務管理 財務管理
    
			   
               
    企業財務戰略及前瞻
財務分析與企業價值管理
企業價值評估與并購、整合
全面預算管理
成本分析與管理
業績評價及有效激勵
國家稅制與納稅籌劃
企業內部控制與風險管理...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：黃力泓 課程領域：學術研究 經濟學
    
			   
               
    面對百年不遇的“美國金融風暴”導致全球金融危機；
并引起世界性恐慌經濟危機，全球經濟衰退，股市動蕩，石油、鋼材等大宗商品價格下跌，投資過度，生產能力過剩……；
處于產業鏈低端的我國企業面臨前所未有的困難。有的企業緊鑼密鼓地準備“過冬”；
有的企業茫然不知所措；有的企業資金鏈斷裂，在生死線上掙扎；有的企業對形勢判斷有誤...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：羅振宇 課程領域：學術研究 新聞學
    
			   
               
    1、如何正確理解本土媒體環境？
2、如何引發媒體自動關注企業？
3、如何通過戰略公關贏得公眾的尊敬？
4、如何在經費短缺情況下妙用公關？...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：國際經濟法學   
    
               
    講師：何茂春 課程領域：學術研究 經濟學
    
			   
               
    綜合反映國際經濟法基本理論和基本知識。...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：企業行為管理   
    
               
    講師：韓慶祥 課程領域：學術研究 組織行為學
    
			   
               
    本書是將組織行為管理放在歷史進程中加以考察，既看到它與科學管理的聯系又強調它向現代管理延伸。
企業行為管理一書并沒有停留在對組織行為學的介紹上，更沒有重點去介紹各種流派；
而是力求理論聯系實際，講清基本觀點，對解決實際問題起到指導作用。
本書也沒有僅限于介紹組織行為學，如領導力開發、領導功力研究、企業文化、有效管理等已不是組織行為學的內容。
但是，將這些內容組合在一起相信對正在領導崗位上從...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：梁艷松 課程領域：法律服務 合同法
    
			   
               
    備受社會關注的《勞動合同法》已于2008年1月1日起開始實施，《勞動爭議仲裁調解法》也已通過人大審議,并于2008年5月1日起實行。
同時，《<勞動合同法>實施條例》于2008年9月18日出臺并施行,條例對《勞動合同法》中的很多條款作了明確化的規定，該條例將是用人單位貫徹學習《勞動合同法》的主要依據和幫手,它對企業人力資源工作具有重大而深遠的影響。
此外，《社會保險法》將在本年度提...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
    課程名稱：國際貿易學   
    
               
    講師：何茂春 課程領域：對外貿易 國際貿易
    
			   
               
    主要講解國際貿易的基本理論和基本政策...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：魏浩征 課程領域：法律服務 勞動合同
    
			   
               
    勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的實施后，法院受理勞動爭議案件明顯增加，其中超過半數案件為勞動者索要加班費案件。
《職工帶薪年休假條例》、《職工全年平均工作時間折算規定》《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》新規定！
新的《工資條例》正在起草中，工資問題將納入法制軌道，這一系列的法律環境的變化將會大大提高企業的用工成本。
企業如何調整人力資源戰略？如何控制用工成本？如何預防與規避...                 
               
    
             
    
           
    
                   
           
    
             
    
               
               
    講師：魏浩征 課程領域：法律服務 勞動合同
    
			   
               
    《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。
該法案的執行，將直接提升企業人力資源的管理成本，同時也將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響！
總經理、部門經理和主管通常都認為，企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。
但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環節，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪、違紀處理、辭退、績效評估、留人...                 
               
    
             
    
           
    
  
   
  


         
    
             
    
                         
           
               
               
               
    
                    
    
         
    
             
    

    

    


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