管理者的管理素養建設

課程收益

1．深刻理解管理者的職業精神和職業素養，對事業成功的意義，建立正確的職業信仰。
2．獲得令工作快樂的精神理念，學習保持這些理念的方法。
3．能夠幫助學員形成良好的管理職業習慣，補上“管理職業化”的關鍵一課。
4．現代職業化管理之先進的理念和方法。

課程特色

新經濟時代的職業經理人更加注重職業精神與職業道德的遵守，如何才能更好地培養自己的職業精神和優秀的管理素養，樹立正確的管理職業信仰，保持一種健康向上、開放兼容的工作心態，以一種快樂平和的精神狀態投入到工作中呢？通過本門課程的學習，相信會幫助您形成良好的職業習慣和管理理念，為您早日走上職業化管理的道路助一臂之力！

現場圖片

課程內容

管理者的管理素養建設課程大綱：

第一部分：管理職業之道
1.當前時代發展形勢對職業素養和管理發展的挑戰和應對
2.得人心得天下的人文價值觀
3.以高品質為基礎的敬業愛崗
4.認同變革、擁護變革是管理職業化的重要體現
5.職業化管理的五大任務和創新

第二部分：管理者的角色定位和責任
1.胸懷、責任與價值觀
3.職業經理人的責任意識和正確的立場
4.管理者的角色定位
5.正確的商業人格
6.主動承擔責任，抱怨害人害己
7.管理人員十大天條和職業道德
8.信任的基礎和前提，管理者必須之管理定位

第三部分：職業管理者的養成
1.正確認識智商、情商和逆境商
2.積極的態度
3.沒有規矩不成方圓，原則第一
4.化繁為簡，構建細節競爭力
5、職業化的信條—規范，對標準和規范的正確理解和推行
6. 正直  誠信  公正  自律

第四部分：管理執行中發揮職業素養的六大關鍵
1.重視和認同企業文化的力量，職業化信仰的養成，培養組織忠誠
2.對過程和現場的重視
3.職業素養中的時間觀念
4.優秀的職業素養塑造一流的人際溝通
5.如何做好精神激勵，推動職業精神發展
6.專心致志、終身學習，打造敬業、專業、職業的“三業”人才

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