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    人力資源 講師

    楊子
    楊子  講師 
    楊子老師榮獲“2007中國十大 員工職業化專家 ” 稱號; 十年專職客戶服務、行為規范培訓導師; 五年匈牙利德布勒森文化產業集團商業行為總監。 北京廣播學院播音表演專業畢業。 國家CIMS培訓中心特約講師; 亞太管理訓練網特聘客戶服務組專家; 美國領導特質分析PDP專業咨詢。 北京外企服務公司行為規范特約講師; 三年電視臺教育節目主編兼節目主持人; 五年新...
    李革增
    李革增  講師 
    ?特聘培訓講師 ?深圳管理咨詢協會管理專家;企業家協會特聘培訓講師 ?中國企業聯合會顧問;外商投資協會培訓專家 ?香港光華管理學院客座教授; ?美國AITA認證國際職業培訓師;歐洲SKP機構高級管理顧問 李老師是知名的實戰型培訓專家;多年從事企業高層管理與咨詢工作經驗,在德隆集團、深高速、美國“MOTHERS”、眾人行管理咨詢等大型集團公司及管理顧問公司歷任培訓經...
    許盛華
    許盛華  講師 
    擅長領域:培訓管理
    擁有十多年世界500強企業的培訓及人力資源管理經驗,先后任: 樂百氏(達能集團)全國培訓經理 澳大利亞奇勝電器集團培訓經理 芬蘭通力電梯有限公司培訓經理,并兼任亞太培訓經理,負責建立并完善了公司的培訓及發展體系。2001年,作為通力公司在亞太區的培訓經理,培訓了通力在臺灣,香港,馬來西亞等地的培訓經理并幫助在當地建立了相應的培訓體系; 廈門光夏印刷企業有限公司:工程師、廠長、副總 &nb...
    余大洪
    余大洪  講師 
    余大洪曾任方正集團副總經理,蘋果中國市場開發經理,惠普中國市場開發經理,康柏公司中國產品銷售總監,Welink醫療集團總裁助理。 成功實踐了方正出版系統的“縱向市場”行業銷售模式,惠普打印機的“水平市場”渠道管理模式。率領銷售隊伍在“擂臺式”大客戶爭奪戰中贏得人民日報、羊城晚報等數十家大報的計算機系統集成項目。 親身經歷了...
    張正順
    張正順  講師 
    十年豐富的培訓經驗,具有豐富的管理實戰經驗和精湛的培訓技巧; 接受過有關企業培訓的系統教育,內容包括課程運營技巧、課程研發Process、授課及演講技巧、企業培訓需求分析、人力資源管理、管理者培訓等。 從97年開始歷任世界500強知名跨國企業培訓總監。 在20年的工作經歷中,積累了豐富的企業管理和員工培訓的經驗,并根據企業的需求‘量體裁衣’。 從97年開始,專職負責...
    林娟
    林娟  講師 
    先后任職于明基逐鹿公司(明基BenQ 集團)、臺灣104人力銀行、東捷信息(東元TECO集團)、才庫人力資源顧問公司、新加坡宇博集團(IPACS) 。 擔任臺灣地區中華人力資源管理協會 e-Learning 委員會主任委員、中華人力資源管理協會人力資源基礎班講師、明基逐鹿管理發展中心資深顧問、明基逐鹿專家團績效管理專家。 在人力資源管理領域有12 年以上的工作經驗。具有扎實的理論基礎和豐富的實...
    張志強
    張志強  講師 
    主要經歷: · 法國達能集團中國乳業人力資源總監 · 通用汽車屬下德爾福派克電氣公司人力資源經理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亞喬摩托車公司等知名外資企業擔任重要職位,多年的人力資源管理工作中積累了豐富的經驗。 在薪酬福利系統、招聘甄選系統和培訓系統的建立和優化上建樹頗豐,特別是在組織發展和培訓工作的銜接方面進行了許多項目的探討、策劃和實施。 十幾年豐富...
    阮哲林
    阮哲林  講師 
    世界五百強企業管理咨詢專家 MBA班特邀講師、資訊100高級培訓師 曾工作于國有企業、美資企業及多家民營企業 擔任過培訓經理、人力資源經理、人力資源總監多年 積累了比較豐富的管理工作與培訓、咨詢經驗 親自面試的人員過萬人,培訓過的公司數百家 以中國古典哲學思想結合多年的外企管理經驗; 研發出一套獨特的人力資源管理系統。...
    翟志新
    翟志新  講師 
    現任某知名民營企業總經理、資深顧問、培訓師; 曾任世界著名500強企業、跨國公司生產系統主管、廠長、運營總監、高級顧問,全面負責制造及質量系統的改善與優化。 翟先生最早服務于著名鋼鐵制造企業,五年的時間內從一線操作員升至廠長; 之后,又供職于世界行業排名第一的優秀德資跨國企業,曾任精益系統經理、運營總監,全面負責采購、物料、生產、研發、設備、工程等管理工作; 由于其出色的業績多次受到中國及...
    詹從淼
    詹從淼  講師 
    1 . 2006年至今現任中國數碼集團新網人力資源總監,為新網建立了企業成長體系,使公司業績保持穩定且強勁的增長;詹老師憑借著獨到的戰略眼光,對細節的有效管理以及對管理理論的靈活掌握,為企業建立了適合的獨特的成長模型,并使人力資源部在企業中真正達到了所應有的戰略地位。  2 . 2005年—2006年中國數碼集團中企動力全國商務培訓總監,為該企業建立了企業成長管理模型,并使...
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