 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內訓 | 共創會EMBA | 游學 | 培訓講師 | 資訊中心 | HR學院 | 股權課程 |
<ul id="642sq"></ul> <abbr id="642sq"></abbr> 
(A)個人發展類 (B)綜合類 (C)戰略類 (D)人力資源類 (E)財務類 (F)生產類 (G)營銷類 (H)案例類 (I)余世維課程包專區 (J)領導藝術類 (MG)情景劇場營銷類 (Z)曾仕強課程包專區 (K)跨國公司員工職業化訓練高級互動課程 (LA)卡通情景互動課程個人發展類 (LG)卡通情景互動課程營銷類 (NO1)醫藥業 (NO2)金融業 (NO3)汽車行業 (NO4)酒店業 (NO5)房地產業 (NO7)服裝業 (X1)職業化系列 (X2)總裁班做戰略系列 (XL)執行力系列 (X4)總裁班做團隊系列 (X5)團隊執行力訓練營 (X6)總裁班做機制系列 (X7)總裁班做文化系列 (X8)DVD課程 (XN)其它 (GX)國學 (DSHF)稻盛和夫 |
標 題：組織管理與變革――提升組織執行能力 |
| 講 師：袁旭 | |
| 定 價：0 元 編 號：B17 | |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？企業高層領導 ★ 企業中層管理者 我能通過本課程學到什么？世界發展的歷史證明，企業發展的主要動力來自企業思想的進步。不同時期，那些成功發現新的管理思想的企業成為行業的領先者。因此認識時代的特征，了解全球化經濟的背景，思索地域企業的出路，謀求顧客導向的發展戰略，倡導從里到外的共贏共進理念，是企業家和企業管理者共同的責任。組織管理與變革是實現這一目 | |
 |
標 題：中小企業的發展瓶頸與競爭力提升 |
| 講 師：石滋宜 | |
| 定 價：0 元 編 號：B16 | |
| 簡 介：本課程講些什么？企業經營的根本原則是普遍適用的，企業文化的基本元素也是相通的，優秀的公司都有著相似的“DNA”。他能幫助企業經營管理者，尤其是中小企業家明晰持續發展思路，找準努力方向，從而由此邁上正確的經營軌道。誰需要學習本課程？1.中高層管理者2.基層主管3.基層員工我能通過本課程學到什么？發現解決中小企業的發展瓶頸提升企業的競爭力 | |
 |
標 題：如何當好一線主管 |
| 講 師：狄振鵬 | |
| 定 價：0 元 編 號：B14 | |
| 簡 介：本課程講些什么？一線主管，既是主宰企業、影響企業最重要的群體，也常常是阻礙企業、拖垮企業最重要的群體。由于在管理體系中的特殊位置，主管常常處于尷尬局面：決策層批評太同情員工，不執行命令；員工批評沒有人情味，只顧抓工作。作為一線主管，如何處理好自己、員工和組織之間的關系，如何完成公司下達的任務做出業績，并非一件容易的事。在本課程中，狄老師將結合眾多一線主管的實戰經驗與現代管理技能，客觀剖析其角色定位 | |
 |
標 題：企業規范化管理 |
| 講 師：周坤 | |
| 定 價：0 元 編 號：B13 | |
| 簡 介：本課程講些什么？為什么學習本課程 為什么很多企業發展到一定的階段就止步不前？為什么企業當中溝通不暢、推諉扯皮、效率低下等問題普遍盛行？管理不規范，管理體系不科學是其重要原因。對很多企業而言，由于追求高成長，而忽視了管理平臺的搭建與修繕，使得企業發展到一定規模之后難免遭遇管理瓶頸，以致企業膨脹的越快死的越快的現象普遍存在。如何搭建一個科學的管理平臺呢？管理規范化是其關鍵之一。在本課程中，周坤 | |
 |
標 題：贏在中層―如何打造中國企業新中層 |
| 講 師：方永飛 | |
| 定 價：120 元 編 號：B12 | |
| 簡 介：本課程講些什么？為什么學習本課程：中層經理是企業的脊梁，是企業的核心人才庫，是企業得以生生不息的創新源泉！大量的案例和事實證明，一家企業的成功不僅取決與總經理，中層經理的水平也起到了80%的作用！在多數企業中，由于利益和職責界定模糊導致部門之間、中層管理者之間矛盾重重的現象俯拾皆是，而面對自己的左膀右臂，企業高層管理者身處兩難境地。中層經理的素養與能力已經成為企業縱深發展的軟肋！“中層革命”迫在眉 | |
