職業(yè)修養(yǎng) 管理課程

責(zé)任文化可以鍛造企業(yè)靈魂，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力。 沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工！ 沒有責(zé)任心的管理者不是合格的管理者！ 沒有責(zé)任心的經(jīng)理人不是合格的經(jīng)理人！ 沒有責(zé)任心的企業(yè)家不是合格的企業(yè)家！ 沒有責(zé)任心的企業(yè)不是合格的企業(yè)！ 履行責(zé)任，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起! 責(zé)任可以保證一切，責(zé)任文化可以成就事業(yè)！ 責(zé)任文化推動(dòng)企業(yè)基業(yè)常青！...

1．通過本課程的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)為什么要建立學(xué)習(xí)型組織？如何構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織？學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)和要求是什么？ 2．通過學(xué)習(xí)本課程掌握了解國際、國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)如何圍繞公司戰(zhàn)略和經(jīng)營開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的最佳實(shí)踐與案例分享； 3．掌握企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的基本方法和模式、要求 4．針對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對干部和員工能力素質(zhì)能力的要求，應(yīng)該如何建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 5．掌握學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方法之一：如何圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和績...

企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化，是中國企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規(guī)范的管理平臺，一定要有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍； 在為眾多企業(yè)提供培訓(xùn)及咨詢的過程中，我們深深感到，相對跨國公司而言，國內(nèi)企業(yè)的員工職業(yè)化素質(zhì)普遍相差甚遠(yuǎn)； 培養(yǎng)職業(yè)化的員工，必須從企業(yè)的基層以及新進(jìn)員工就開始； 本課程已為眾多不同類型企業(yè)新老員工提供了內(nèi)部訓(xùn)練，受到企業(yè)及學(xué)員的一致好...

深入直面職業(yè)化做法； 思考透析職業(yè)化； 行動(dòng)踐實(shí)職業(yè)化步伐。...

在市場全球化，經(jīng)濟(jì)一體化的今天，任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，而作為企業(yè)支柱的中層管理者是否稱職直接關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)； 每一位有志者都希望成功，成為一名出色的管理者便是通向成功的階梯之一； 作為企業(yè)的中層管理者將崗位目標(biāo)有效地傳遞給員工，并在工作中做好在職培訓(xùn)，有效地授權(quán)和處理沖突，充分發(fā)揮有效溝通的作用； 通過績效考核幫助員工和企業(yè)完成目標(biāo)，同時(shí)培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才； 將整個(gè)公司的全...

社會正在日新月異的發(fā)生著變化，但總逃脫的三大主流是失業(yè)、創(chuàng)業(yè)與學(xué)習(xí)； 每個(gè)人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，對自己有沒有更準(zhǔn)確的定位和目標(biāo)； 本課程正是圍繞著如何正確的定位自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展為核心，從理論和實(shí)踐的結(jié)合部入手，將深?yuàn)W的理論通俗化，將管人的難點(diǎn)簡單化，簡明扼要的向大家詳細(xì)地介紹實(shí)用的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展、開啟個(gè)人邁向成功的...

減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣； 消除壓力來源，激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生； 掌握行之有效的壓力管理策略，學(xué)會各種有效的放松方法； 增強(qiáng)正面情緒，處理負(fù)面情緒，從根本上解決帶來心理的不當(dāng)信念，快樂生活，開心工作。...

只有學(xué)會解決問題的思路和方法，所學(xué)知識才會有價(jià)值...

通過本課程的學(xué)習(xí)，您將能夠了解： 企業(yè)職業(yè)化的意義 職業(yè)化的含義和需要具備的技能與素質(zhì) 如何建立良好的職場人際關(guān)系 如何樹立良好的職業(yè)化心態(tài) 如何培養(yǎng)真正敬業(yè)、勝任的職業(yè)化人才...

通過課程的學(xué)習(xí)系統(tǒng)地提升研發(fā)人員的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我管理和自我提升： 樹立全局觀，理解企業(yè)戰(zhàn)略和適應(yīng)文化、具備需求、市場意識 樹立正確的價(jià)值觀，建立正確的研發(fā)理念 學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)和實(shí)施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 樹立團(tuán)隊(duì)合作、共贏協(xié)作的理念 認(rèn)識自己的人際風(fēng)格和特質(zhì) 掌握有效的溝通技巧 掌握時(shí)間管理、問題解決、會議管理等實(shí)用技能...