要做人才梯隊(duì)建設(shè)，首先要做整體的人力資源規(guī)劃，在規(guī)劃中將每個(gè)崗位，尤其是關(guān)鍵崗位的職業(yè)通道和職業(yè)生涯規(guī)劃共同擬定出來，這樣中層明白人才梯隊(duì)建設(shè)是幫助個(gè)人和公司，而不是幫助公司害了個(gè)人，才會(huì)支持。另外，完成前期工作后，實(shí)施過程中，一定要守信，做好標(biāo)桿效應(yīng)。