當前結果為搜索條件是“人力資源類”的“課程包”列表
 |
標 題：員工離職原因及解決方案 |
| 講 師：崔翔 |
| 定 價：0 元 編 號：D29 |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？1．企業高層管理人員2．人力資源主管以上人員3．各職能部門主管 我能通過本課程學到什么？面對市場競爭的嚴峻挑戰和瞬息萬變的商業環境，是靠薪酬留人還是靠管理留人？如何才能保持優秀員工隊伍的穩定？如何塑造企業的凝聚力和向心力？管理人員如何敏銳地發現人員流失方面的珠絲馬跡而防患于未然?......對于以上這些涉及員工離職的原因和如何管理的問題，本課程將進行詳盡的分析和提 |
|
 |
標 題：優秀員工的選育用留方法 |
| 講 師：盧俊卿 |
| 定 價：0 元 編 號：D28 |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？人力資源部經理、主管 ★ 企業高級管理人員 我能通過本課程學到什么？松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”作為企業的管理層，更是承擔著發現人才、培育人才、使用人才、留住人才的重任，而優秀員工則是創造企業價值的源泉。所以說，優秀員工的選、育、用、留就是企業人本管理的核心，只有充分具備了先進的人才理念，制定科學的人才戰略，掌握正確的員工選 |
|
 |
標 題：如何進行高效的績效管理 |
| 講 師：徐 沁 |
| 定 價：0 元 編 號：D27 |
| 簡 介：
本課程講些什么？誰需要學習本課程？公司總裁、總經理 ★ 人力資源部經理 ★ 各部門經理 我能通過本課程學到什么？在當今競爭日趨激烈的今天，如何建立起一整套公平高效的績效考核體系，使企業達到預期的經營目標，使員工得到發展，是擺在各企業面前的一大難題。
本課程通過被眾多企業實踐并證明行之有效的實戰性績效考核管理體系的講解，引用 |
|
 |
標 題：員工激勵十大工程 |
| 講 師：胡八一 |
| 定 價：126 元 編 號：D26 |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？企業總經理、副總; 人力資源總監、經理; 高級管理人員. 我能通過本課程學到什么？在當今高度發達的信息社會中,員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息,他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感，工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用錢或其他報酬已不能激發他們的激情。作為一名管理人員，怎樣在組織中喚起和激勵員工向上的精神，如何使員工充滿激情 |
|
 |
標 題：績效管理實用工具與方法 |
| 講 師：魏 鈞 |
| 定 價：0 元 編 號：D24 |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？總經理 ★ 部門經理 ★ 人力資源部考核主管 我能通過本課程學到什么？績效管理是人力資源管理當中專業技術性較強的一項工作，許多企業已經在嘗試推行，但卻發現總是流于形式，績效管理處于瓶頸狀態，無法起到全面提升績效管理的作用。為此，有必要進行績效管理工具使用和提升績效管理方法方面的培訓。
本課程緊密聯系企業績 |
|
(A)個人發展類
