• <strike id="642sq"></strike>
    <ul id="642sq"></ul>
  • <strike id="642sq"></strike>
    <abbr id="642sq"></abbr>
  • <fieldset id="642sq"><menu id="642sq"></menu></fieldset>
    歡迎登錄步步為贏—時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
    時(shí)代光華 股權(quán)課程
    內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動(dòng) 資 訊
    您的位置:首頁 > 資訊中心 > 管理培訓(xùn) > 【干貨筆記】職業(yè)經(jīng)理人EMBA課程《管理者之劍》(上)

    【干貨筆記】職業(yè)經(jīng)理人EMBA課程《管理者之劍》(上)

    來源:步步為贏   2020-11-24 09:01:40   您是第2449位閱讀者

    #光華職業(yè)經(jīng)理人EMBA607/8/9班# 課程進(jìn)行時(shí),且看劉百功老師的《管理者之劍》的精彩授課!

    課程三大目的

    l 轉(zhuǎn)換思維

    情景:感覺——事實(shí)

    原因:試錯(cuò)——比較

    決策:先找方案——先定目標(biāo)/標(biāo)準(zhǔn)

    計(jì)劃:應(yīng)急——預(yù)防(問題——計(jì)劃)

    l 改善行動(dòng)

    l 養(yǎng)成行動(dòng)

    課程五大核心

    l 主動(dòng)化

    l 流程化

    l 可視化

    l 檢測化

    l 關(guān)鍵化

    課程優(yōu)點(diǎn)

    l 提高你的思維質(zhì)量

    l 使你的分析更加準(zhǔn)確透明

    l 改善溝通和團(tuán)隊(duì)合作

    l 更加主動(dòng)——對事情更加具有控制駕馭力

    l 更加有效地使用客觀的信息、事實(shí)和數(shù)據(jù)

    l 提高質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)工作的速度和有效性

    課程大綱

    l 深入現(xiàn)場--了解事實(shí)--情景分析(是什么)

    l 發(fā)現(xiàn)問題--根因/真因--原因分析(為什么)

    l 解決問題--模仿/創(chuàng)造--決策制定(做什么)

    l 落實(shí)方案--執(zhí)行/改善--計(jì)劃分析(怎么做)

    課程筆記

    ▲ 情景分析是基礎(chǔ),決策制定是核心

    思維流程的組成部分

    ★基 礎(chǔ) 性 部 分

         ●主動(dòng)性管理流程的核心邏輯

         ●通過一些簡單的提問來進(jìn)行

         ●用來處理日常的和緊急的問題

    ★結(jié) 構(gòu) 性 部 分

         ●對于復(fù)雜的、重要的問題進(jìn)行細(xì) 致 分 析

         ●在“基礎(chǔ)性方法”上發(fā)展起來的流程工作表

    第一部分

    情景分析

    1、作用:弄清事實(shí),把握關(guān)鍵

    2、條件:復(fù)雜——要素+邏輯+場景

    情景分析概述

    l “生命質(zhì)量”取決于“時(shí)間密度”!

    l 時(shí)間密度=(解決問題的范圍、難度、數(shù)量)/時(shí)間

    不要害怕問題!問題=機(jī)會(huì)的偽裝

    商機(jī)=產(chǎn)品的問題,行業(yè)的問題,社會(huì)性問題

    問題的特征

    l 全局性的:整個(gè)公司面臨很大的士氣問題。

    l 有統(tǒng)一的名稱:周期太長……

    l 模糊的標(biāo)志:那些新產(chǎn)品總是出現(xiàn)問題,帶來麻煩!

    l 讓人感到焦慮:我非常擔(dān)心銷售狀況。

    ▲ 兩大原則:先問事再問人,先講事實(shí)再講原因

    基礎(chǔ)性分析流程:

    l 籠統(tǒng)的問題:找到問題

    l 細(xì)化并具體化問題:細(xì)化+具體化

    l 進(jìn)行排序:重要+緊急

    l 分析起點(diǎn):工具的選擇

    解決問題的標(biāo)準(zhǔn)

    l 問題要一個(gè)個(gè)解決!一次解決一個(gè)問題,效率是最高的

    l 除了制定起止時(shí)間,增加檢測點(diǎn)+檢測標(biāo)準(zhǔn),便于跟進(jìn)

    不要把“感覺”當(dāng)“事實(shí)”!

    形容詞無法具體說明問題。

    通過名詞和量詞得出的結(jié)論一定正確嗎?

    l 來源--樣本量--樣本代表性

    第二部分

    原因分析

    l 作用:推斷原因+排除原因

    l 條件:偏差=現(xiàn)狀-期望/標(biāo)準(zhǔn)

    -現(xiàn)狀-期望<0,反向偏差

    -現(xiàn)狀-期望>0,正向偏差(企業(yè)內(nèi)最容易忽視的)

    l 核心:比較法

    -比較對象具有相似性、正常性;

    -自己的正常狀態(tài)與不正常狀態(tài)對比;

    l 流程

    + 最后一步:檢驗(yàn)(邏輯推理式)

    原因分析方法的比較(假設(shè)停電)

    試錯(cuò)法(檢查燈、檢查電視)

    l 優(yōu)點(diǎn):省時(shí)、可能成本低降低損失

    l 缺點(diǎn):被動(dòng),可能帶來風(fēng)險(xiǎn)

    專家法(請電工、請物業(yè))

    l 優(yōu)點(diǎn):擴(kuò)大參與、更主動(dòng)利用經(jīng)驗(yàn)

    l 缺點(diǎn):有根據(jù)的猜測,統(tǒng)一意見的挑戰(zhàn)

    比較法(看看別人家如何)

    l 優(yōu)點(diǎn):依據(jù)事實(shí)和目標(biāo),排除原因,非常主動(dòng)

    l 缺點(diǎn):要求事實(shí)

    回避:(睡覺)

    企業(yè)常用工具:

    魚骨圖:優(yōu)點(diǎn)--系統(tǒng)全面;劣勢--找不到根因

    l 生命周期

    -未賣:質(zhì)量-流通環(huán)節(jié):

    -已賣:質(zhì)量-使用時(shí)長;銷售-上市時(shí)長

    l 形式:一次性/連續(xù)性/規(guī)律性

    l 程度:單一對象癥狀的嚴(yán)重性

    ——銷售問題:下降百分比;質(zhì)量問題:單個(gè)產(chǎn)品的損壞程度

    l 數(shù)量:銷售-有幾種;質(zhì)量:不良率

    l 趨勢:變壞;不變;變好

     推薦

    了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請?zhí)砑涌头⑿胚M(jìn)行溝通。



    上一篇:方永飛:《企業(yè)如何找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位與年度規(guī)劃》    
    下一篇:【干貨筆記】職業(yè)經(jīng)理人EMBA課程《管理者之劍》(下)
    用戶評(píng)論
     
    發(fā)表評(píng)論
    評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。

    評(píng)論:≤1000字

    正在加載驗(yàn)證碼......

    請先完成驗(yàn)證

      相關(guān)資訊
     
      相關(guān)講師
     楊波  中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士
     羅瀾  企業(yè)管理者培育專家
     何瀾  管理咨詢培訓(xùn)專家
     楊亭  組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師
     韓金鋼  業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問
     張?jiān)獋?/a>  軍事戰(zhàn)略、管理專家
     銀高峰  沙盤模擬演練教練
     吳宏暉  高級(jí)講師
     王延廣  團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)師
     覃曦  運(yùn)營流程及服務(wù)管理專家
      相關(guān)課程
      每日點(diǎn)擊排行
    時(shí)代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
    Copyright © 2005-2017 www.1666av.com All Rights Reserved
    咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
    傳真:0571-89938990 郵編:310012
    地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園八號(hào)樓
    步步為贏-時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1
    主站蜘蛛池模板: 日本精品一区二区久久久| 欧美日韩成人精品久久久免费看 | 亚洲精品无码专区久久同性男| 久久夜色精品国产亚洲| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产精品人人做人人爽| 国产精品爱搞视频网站 | 九九精品在线视频| 日产欧美国产日韩精品| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久er热视频在这里精品| 久久国产热精品波多野结衣AV| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品视频网| 国产乱子伦精品无码码专区| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美成人精品高清在线播放| 国产欧美日韩精品专区| 99久久免费只有精品国产| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 99精品一区二区三区无码吞精| 无码人妻精品一区二区在线视频| 亚洲成人国产精品| 亚洲av无码成人精品国产| 日本精品一区二区三区四区| 青青青青久久精品国产h久久精品五福影院1421| 国产精品第一页在线| 91久久精品国产91性色也| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 欧美精品国产精品| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区| 欧美精品免费线视频观看视频| 久久久久四虎国产精品| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 91国内揄拍国内精品情侣对白| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产精品无码素人福利不卡| 精品国产日韩亚洲一区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 看99视频日韩精品|