“共享光華 行走博洋”--名企參觀之“走進寧波博洋控股集團”

7月12日，第四屆名企參觀之旅——走進寧波博洋控股集團，盛大起航。

出發及到達。早上7:30從杭州出發，在旅程中，活動總監為活動致辭并宣布活動正式開始。主持人組織參觀人員進行自我介紹及才藝表演，并相互加微信，互換名片。大家在互動中感受到了身邊的每一位伙伴的熱情。10:30我們準時到達博洋家紡旗艦店，受到了博洋家紡零售學院院長鄭生的熱烈歡迎。 

參觀博洋家紡旗艦店。第一個活動是參觀旗艦店，通過鄭院長講解，大家對博洋家紡的產品及家紡文化有了進一步了解。我們也領略到了博洋家紡門店的運營管理與服務制勝的策略。

參觀旗艦店后，在鄭院長的帶領下來到博洋集團總部，博洋集團為我們準備了豐盛的午餐。餐后，鄭院長帶領大家參觀文化園。

參觀文化園。鄭院長帶領我們來到文化長廊。這里的每一處都是創意的點子，文化的集結，無不彰顯著博洋集團的濃厚文化氣息。文化墻的每一處真真切切的創意展示，都是博洋家紡每一位員工所貢獻的成果。這里讓員工感受到關愛，感受到創新，更讓我們參觀學習的每一位都感到震撼。

接下來，博洋集團為我們精心安排了午后茶點，我們稍作休息后開始我們下午的分享環節。

博洋集團運營管理與人才培養體系的經驗分享。首先，博洋家紡的人力資源部總監高彩英為我們介紹了關于博洋的品牌及文化。博洋集團在品牌營銷上做了很多大型活動，例如，婚慶推廣會，尋找老客戶，冠名相親會，交友會，版上行走，廣場-海曙購物節。還有，像博洋家紡閱讀角-章水中心小學這樣很有意義的慈善活動。這也宣揚了公司的核心文化——幸福文化。博洋的團隊建設借助于網絡商學院平臺的搭建與各地的加盟商互通有無，共同成長。

接下來，博洋家紡零售學院院長鄭院長對博洋家紡企業管理與人才培養進行了分享。博洋集團運營管理與人才培養經歷了變革之始的迷茫到風起云涌的艱難再到新的起點的輝煌。先是空降兵對組織架構與人才梯隊的搭建，然后對終端市場采取行動，用“三板斧”，即裁剪成本，集中市場，引爆活動，大力開拓了博洋家紡的終端市場。在人才培養上，鄭院長提到，運用商學院培養人才，為全國各地直營及加盟商提供優質人才。商學院中一方面新人進入集團商學院統一培訓再輸送各地，另一方面運用網絡商學院，進行后期的員工培訓。現在，博洋的商學院日趨成熟，也為博洋輸送了一批批優秀的人才。

然后，博洋服飾企業大學執行院長鮑小萍針對博洋服飾培訓體系進行了分享。鮑院長首先對終端培訓體系的分享，針對加盟商的培訓及指導，這樣讓合作更順暢。接下來是內部講師培養和完善的管理體系，通過企業內部的精挑細選，來培養專業內訓師。與此同時，博洋服飾為新員工制定了完備的培養路徑，讓職場新人快速成長為職場達人。最后鮑院長提到，博洋服飾利用E-learning平臺將知識共享，并與博洋的培訓體系完美結合。

分享交流會。聽完博洋集團的各位精彩分享，大家開始進行分享交流。大家談自己的感受、收獲、并針對人才培養對鄭院長和鮑院長進行了提問。大家對于博洋的人才培養體系贊賞有加，特別是直營店及加盟商的人才培養問題與兩位院長進行了積極地溝通交流。同時，我們建立了溝通交流群，供大家會后交流。 

合影及返程。交流過后，我們一天的活動就基本結束了，大家合影留念，返回杭州。返程的路上，活動總監為本次活動進行總結，感謝大家的參與，并誠邀各位相約下一次活動，再進行溝通交流。

本次參觀是繼上次名企參觀走進新光飾品后又一次圓滿的名企之旅。我們學習到了博洋集團獨到的運營管理與人才培養體系，以及網絡學院在博洋人才培養發揮的重要促進作用。與此同時，我們增進了與同行間的互動，為以后的更多交流與合作打下堅實基礎！

時代光華企業在線運營聯盟定期舉辦名企交流活動，為企業之間搭建相互學習的平臺!期待下一次的名企之旅……

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