企業文化在人力資源管理中的作用與應用

企業文化究竟為何物？看不見的手如何操縱人力資源管理的航舵？在行業中企業文化起到一個怎樣的引導作用？

企業文化實質上是一種競爭文化，在這種競爭中，企業的信譽、形象、品牌和知名度已經成為企業不可估量的無形資產，在市場競爭中占據著十分顯著的地位。而在人力資源管理中，是被企業文化所影響，所引導的。從這個意義上講，人力資源管理操作與企業文化是息息相關的。現代企業的競爭，歸根到底是企業文化的競爭。從這個角度看，企業不僅是一個經濟組織，也是一個文化組織，企業的生產經營活動不僅是產品競爭，而且也是文化競爭。企業必須重視文化戰略，關注企業文化在人力資源管理中的作用，以文化決勝于市場，以企業文化推動企業發展，這是提高企業核心競爭力的關鍵因素。

2012年7月26日下午，對于企業文化，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請到浙江五洲工程項目管理有限公司的老總宋榮汗為HR俱樂部精英們獻上一期《企業文化在人力資源管理中的作用與應用》的主題沙龍活動。宋老師是一位高級企業經營管理師；中國策劃研究院注冊策劃師，2006年度中國優秀策劃師；香港亞太投資雜志社社長；浙江建院五洲管理學院院長；長期服務于政府機關及香港媒體機構，曾采訪（拜訪）百余位中外知名企業家；多年來從事管理哲學運用研究，曾出版《智者天行》（香港商報出版社、人民出版社分別出版）等研究專著。

第一節分享時，宋老師主要圍繞企業文化的理念及其企業文化在企業中的作用。通過優秀企業文化的案例分析，從理論與實踐兩方面詮釋企業文化在人力資源管理中的作用與應用。企業人力資源管理應當以人為中心，將企業文化滲透進人力資源管理。

人才是企業發展的第一資源，人力資源部是公司的第一部門！茶歇過后，各企業精英回到座位繼續認真聽宋老師的分享。講解企業文化理論后，宋老師慢慢切入到了人力資源在企業文化中的作用。“點燃正能量，引爆小宇宙”人力資源部往往容易發現人才，人才要在怎樣的企業中生存并發展，這都是應聘者會想到的問題。就像宋老師分享的故事中有一位叫戴維•蘭德斯他講到：“如果經濟發展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。誰擁有文化的優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。”

本期沙龍課題吸引了不少慕名而來的企業高管，HR總監前來交流取經，宋老師的講解讓學員很受用并對企業文化有更清晰的了解，優秀的企業文化能讓全體員工感到自豪持續保持向上激情，人力資源可為企業保障生存、謀劃發展、綢繆未來。三流企業以人管人，二流企業以制度管人，一流企業以文化管理人。這次的HR活動舉辦非常成功，深受學員喜歡，接下來時代光華會更加的努力做好HR俱樂部公益沙龍活動！

本次沙龍圓滿結束了，讓我們一起，期待下期的主題沙龍！

時代光華策劃部秉承與時俱進，開拓創新的理念，始終以“客戶的品牌建設”為核心，尤其是在企業文化等策劃咨詢項目方面提供專業報務；創意是我們至高無上的工作準則，更是我們的核心競爭。相信我們，是您成功開始！

如對企業文化有疑問事有服務需求，請直接聯系您的銷售顧問或致電咨詢杭州時代光華企業文化策劃咨詢服務熱線：0571—89938965；

策劃總監：陸永偉 QQ:68171955