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    全員正能量 與效率提升?

    全員正能量 與效率提升?
    主講專家:張戴金
    培訓需求調查表
    中國著名實戰派管理專家
    領 域:潛能激勵 潛能激勵
    培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管 新員工 基層員工 
    課程收益



    課程特色


     如果您正在遭遇以下苦惱,本課程都適合您導入企業:

    為什么您的員工缺乏工作熱情,忠誠度不夠,責任意識不強?
    為什么您的員工遇到事情總找借口,畏難退縮,消極怠工?
    為什么很多員工拼命工作,效率卻不高?為什么做同樣的工作,業績卻不同?
    為什么總覺得時間不夠用,計劃趕不上變化,或計劃從未兌現過?
    為什么有的人像消防隊員,哪里起火往哪里跑……
     
    哪里出了問題?——效率出了問題!
    員工上班≠工作,員工工作≠創造財富,
    高效員工是盈利的,低效員工是負債的。
    企業的任何工作都是成本,早上一開門到處都用錢,員工一上班就必須給錢,但這些成本投入后到底能產山多少呢?不同的效率的企業卻是千差萬別。
    管理學大師德魯克說:“管理最終的成果要落在效率上”。 低效企業是血淚工廠,高效企業是印鈔機。企業最大的悲哀是:每天花錢是必然的,每天賺錢卻是偶然的。一切的管理都是效率的管理,沒有效率就沒有盈利!

    現場圖片

    課程內容


     第一部分:“心法篇”引爆全員正能量

    ——“在職、在崗、在狀態”
    【引子】觸目驚心:從“病態職場”開始說起
    1、每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的
    2、工作太累了,壓力太大了,工資才這么點
    3、不關我的事,我只是個打工的
    4、干這活沒意思,每天比坐牢還難受
    5、沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了
    一、擺正心態,傳遞正能量
    【引子】:擺正心態,我是一切的根源
    1、主動不被動:做事不主動,前途很被動
    1)把公司放在心里,把心放在公司里
    2)“做事”不主動,“前途”很被動
    2、責任不推卸:勇于負責任,才能擔重任
    1)沒有做不好的工作,只有不負責任的人
    2)你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比
    3、積極不抱怨:成功不抱怨,抱怨不成功
    1)千萬別帶“情緒”來上班
    2)發火等于無能,生氣不等于生病
    二、職場呼喚——做正能量員工
    1、心態要“好”——好心態,好前程
    1)“態度”是一個人成功最大的軟實力
    2)陽光心態:好心態,才有好前程
    2、定位要“準”——有定位,有地位
    1)團隊內定位:對上服從,對下服務
    2)公司外定位:你不代表個人,你只代表公司
    3、標準要“高”——高標準,高要求
    1)工作無小事,成敗在細節
    2)做事高標準,做人嚴要求
    三、革除“三大陋習”消除負能量
    1、“我不會”:這也不會,那也不會——能力是練出來的
    1)偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的
    2)忠告:千萬別把運氣當本事
    2、“不可能”:這不可能,那不可能——潛力是逼出來的
    1)成功:差一點就失敗了;失?。翰钜稽c就成功了
    2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
    3、“沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法——辦法是想出來的
    1)思想不滑坡,方法總比困難多
    2)心法大于方法,心有所向,法有萬種
    四、負能量轉換正能量的“三大信念”
    1、沒有抱怨——抱怨不如改變,生氣不如爭氣
    1)“抱怨”是個人最大的負能量
    2)關于《不抱怨的世界》的啟示
    3)【實踐】:團隊開展“不抱怨”運動
    2、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口
    1)西點軍校啟示:No Excuse,Sir
    2)沒有借口:我就是答案
    3)【實踐】:團隊開展“無借口”運動
    3、沒有不可能——只有想不到,沒有做不到
    1)改“不可能”為“不,可能!”
    2)別說不可能:對自己狠一點,離成功近一點
    3)【實踐】:團隊開展“沒有不可能”運動
    第二部分:“方法篇”提升效率百分百
    ——“土豆、青蛙、番茄鐘”
    【引子】:員工上班≠工作,員工工作≠創造財富
    一、效率反思:為全員效率把把脈
    1、效率是天大的“小事”:人人有效率,天天有效益
    2、高效員工是盈利的,低效員工是負債的
    3、企業驚人的效率計算公式
    二、效率總動員:全員執行效率大提升
    1、100%溝通到位——“該說的要說到”
    1)反思:——該說的,說了沒
    2)不要說廢話,說太多廢話的人遲早會成為“廢人”
    2、100%實施到位——“說到的要做到”
    1)反思:——說到的,做了沒
    2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
    3、100%結果到位——“做到的要見到”
    1)反思:——做到的,見到沒
    2)忙要忙到點子上,讓每一個員工成為企業的盈利單位
    三、效率密碼:挖掘100%的效率增長空間
    1、效率DNA解密:這樣工作最高效,讓效率倍增的關鍵技術
    2、實操“土豆”技術:清單的習慣
    ——為什么精英都是“清單控”
    ——實操訓練:清單式管理:21天“清單思維”養成計劃
    3、實操“青蛙”技術:關鍵的要務
    ——要事第一,吃掉那只青蛙
    ——實操訓練:“青蛙”日管控、周管控、月管控、年管控
    4、實操“番茄”技術:專注的力量
    ——成功的法寶:簡單易行的番茄工作法
    ——實操訓練:“番茄工作法”沙盤演練與答疑
    四、全員正能量作風:從理念到動作,從心動到行動
    1、勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責
    2、馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
    3、絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成
    4、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口
    5、說到做到——說到就要做到,要做就做最好
    【結語】:別再“混日子”,做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”

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      主講講師:張戴金
      專長領域:執行力 | 職業修養 | 管理技能 | 店面管理與終端陳列 | 溝通技能
      行業領域:電力通信 | 保險 | IT行業 | 生產制造業 | 家具/家電/工藝品/玩具
      擅長解決的問題:
    如何提升企業的戰略執行力
    如何建立流程化的執行體系
    如何提高門市銷售服務技巧
      該講師其他課程:
    員工執行力特訓營
    擺正心態干工作
    優秀員工心態與巔峰激勵
    顛峰激勵與超級執行力
    引爆團隊核動力 ——從勝利走向勝利
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