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    優秀員工心態 與巔峰激勵

    優秀員工心態 與巔峰激勵
    主講專家:張戴金
    培訓需求調查表
    中國著名實戰派管理專家
    領 域:潛能激勵 員工激勵
    培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管 新員工 基層員工 
    課程收益


     1.激發團隊的積極性和主動性,提高全員把事情做好的意愿度,增強員工的內在動力,讓員工自動自發工作!

    2.打造團隊的責任感,培養員工把單位的目標化為自己的使命來奉獻,有獨自擔當的責任意識!
    3.提高參訓學員的自信心,找到真實的自己,突破自我、從本源上煥發員工工作激情,倍增工作效率。
    4.提升團隊創新能力,激發員工創造性思維,進而達到優勢互補,發揮組織最大效能!
    5.營造企業自動自發、信任、責任、感恩與愛的文化氛圍,使員工更敬業、忠誠、愛崗、惜崗。
    6.打開員工心靈之門,消除領導與員工,員工與員工之間的隔閡,幫您創建一支充滿愛的團隊,打造團隊家庭化和諧快樂的工作氛圍,提升全員效能!
    7.調整員工心態,激活員工狀態,讓員工真正做到“在職、在崗、在狀態”!

    課程特色


    為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心?

    為什么您的員工素質太差,經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象?
    為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業成為競爭對手的人才輸送基地?
    為什么您的員工相互之間推卸責任,協作力太差,團隊執行力嚴重缺失? 
    為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫” ???
    ……
     
    要想有不一樣的的結果,首先要有不一樣的行動!!!
    張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程
    將重新點燃您員工的生命激情和工作動力,
    為您打造一支
    高度務實、絕對負責、決不找借口的優秀員工團隊!
    讓您的員工團隊從普通到優秀,從優秀到卓越!

    現場圖片

    課程內容


     引子:擺正心態干工作,態度決定一切

    第一部分:優秀員工“心態篇”——好心態,好前程
    一、優秀員工10大心態修煉1:“主動心”
    1、把信送給加西亞:做事“不主動”,前途“很被動”
    2、把公司放“心”里,把“心”放在公司里
    3、定位自己:你在為誰打工?打工心態害了誰?
    二、優秀員工10大心態修煉2:“責任心”
    1、勇于負責任,才能擔重任
    2、沒有做不好的工作,只有不負責任的人
    3、你的崗位在哪里,你的責任就在哪里
    三、優秀員工10大心態修煉3:“敬業心”
    1、不敬業就失業,不愛崗就下崗
    2、倡導敬業精神,重塑做事文化
    3、優秀員工,你的敬業精神價值百萬
    四、優秀員工10大心態修煉4:“換位心”
    1、“倒過來”換位思考,老板(領導)其實不容易
    2、員工干得不順心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
    3、多替公司想一想,站在老板的角度想問題
    五、優秀員工10大心態修煉5:“團隊心”
    1、合作才能大作,攜手才能共贏
    2、人在一起叫聚會,心在一起叫團隊
    3、“都是一家人”VS“一家都是人”
    六、優秀員工10大心態修煉6:“實干心”
    1、實干精神:把“心”沉下去,把“事”干起來
    2、實干決定成敗,務實大于一切
    3、三分才華,七分實干,將實干進行到底
    七、優秀員工10大心態修煉7:“結果心”
    1、有結果才有發言權,有結果才是硬道理
    2、要結果,不要理由;要結果,不要借口
    3、請給我結果:優秀員工用結果來說話
    八、優秀員工10大心態修煉8:“積極心”
    1、閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿
    2、珍惜工作不抱怨,不帶情緒來上班
    3、停止抱怨:與其抱怨,不如改變
    九、優秀員工10大心態修煉9:“忠誠心”
    1、人在企業,“心”也要在企業
    2、“忠誠”是優秀員工的第一美德
    3、剩者為王:忠誠的最終受益者是自己
    十、優秀員工10大心態修煉10:“感恩心”
    1、常感恩,動力生;常感恩,幸福生;常感恩,貴人生
    2、學會感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快樂
    3、感恩之旅:感恩企業、感恩老板、感恩同事……
     
    第二部分:優秀員工“激勵篇”——讓員工“跑”起來
    一、適者生存:危機到來必須“跑”起來
    1、現代企業的生存環境狀況:十年前的企業VS今天的企業
    2、青蛙法則:聽聽商界領袖們的盛世危言
    3、在危機下,我們應該如何面對挑戰
    4、永遠要有危機意識,不要讓時代無情拋棄你
    二、自我激勵:激情文化“四個凡事”思想
    1、凡事正面積極:“積極”不“心急”
    2、凡事巔峰狀態:“巔峰”不“癲瘋”
    3、凡事主動出擊:“主動”不“被動”
    4、凡事全力以赴:“全力”不“盡力”
    三、點燃激情:優秀員工五大作風——從理念到動作
    1、勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責
    2、馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
    3、絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成
    4、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口
    5、說到做到——說到就要做到,要做就做最好
    四、巔峰激勵:讓員工們“跑”起來
    1、“軍魂”:士氣引爆——士氣比武器更重要
    1)沒有能力走不動,沒有動力走不遠
    2)動力比能力更重要,士氣比武器更重要
    2、“行動”:行動引爆——行動才是硬道理
    1)我是行動派:行動大于一切
    2)說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”
    3、“動力”:激勵引爆——讓全員“跑起來”
    1)尋找動力:別再“混日子”了
    2)做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”

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      主講講師:張戴金
      專長領域:執行力 | 職業修養 | 管理技能 | 店面管理與終端陳列 | 溝通技能
      行業領域:電力通信 | 保險 | IT行業 | 生產制造業 | 家具/家電/工藝品/玩具
      擅長解決的問題:
    如何提升企業的戰略執行力
    如何建立流程化的執行體系
    如何提高門市銷售服務技巧
      該講師其他課程:
    員工執行力特訓營
    擺正心態干工作
    優秀員工心態與巔峰激勵
    顛峰激勵與超級執行力
    引爆團隊核動力 ——從勝利走向勝利
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