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    標  題:工作能力訓練--職業(yè)技能
    講  師:專家團
    定  價:0 元   編  號:LA03
    簡  介:本課程講些什么?□課程意義 職場競爭的日趨激烈,要求企業(yè)員工在保持良好心態(tài)的同時,還要熟練掌握本崗位的專業(yè)技能。新入職員工往往在職業(yè)技能訓練方面存在較大差距,不能充分發(fā)揮單位時間的效率,接受工作委派方面也存在較大偏差,影響到工作效率的提高。因而,加強新進員工的職業(yè)技能訓練,全方位提升其職業(yè)技能,已成為解決這個制約團隊合力“瓶頸”的當務之急。 本課程介紹了如何處理時間管理中出現的
    標  題:工作態(tài)度訓練--職業(yè)態(tài)度
    講  師:專家團
    定  價:0 元   編  號:LA02
    簡  介: 本課程講些什么?□課程意義 初入職場,要求新員工完成從“社會人”到“職業(yè)人”的轉變,首先必須樹立起積極的職業(yè)態(tài)度。企業(yè)新進員工大多缺乏相關知識,“為工作而工作”,而不是積極主動地工作;面對挫折,新進員工往往不知所措,其心態(tài)與“職業(yè)人”的要求相差甚遠。 本課程從指導新晉員工樹立良好的工作心態(tài)入手,生動地介紹了什么是操之在我的工作態(tài)度,并分析了運用此態(tài)度解決實際
    標  題:職業(yè)意識訓練--認知職場
    講  師:專家團
    定  價:0 元   編  號:LA01
    簡  介:本課程講些什么?□課程意義 職場的激烈競爭,迫切要求加強對員工的職業(yè)意識訓練和職業(yè)技能培養(yǎng)。而員工的職業(yè)化訓練,并沒有引起大多數企業(yè)的足夠重視。從而導致員工簡單的將當前職業(yè)看成謀生手段,大大降低了工作責任心與歸屬感,影響到團隊整體合力的發(fā)揮。 本課程深入闡述當前工作與事業(yè)目標的內在聯(lián)系,系統(tǒng)分析情感成熟在職場中的作用,揭示出個人與組織之間的關系,同時還將教會新進員工如何更加有責
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