時代光華e-learning：銷售型企業培訓新模式（二）

1、按需培訓，彈性化管理--時間、范圍不再是問題
    只要有網絡的地方就能夠學習。時代光華e-learning可根據培訓負責部分安排，及時設置最新的培訓資料和課件，并隨時提醒各地的銷售員工及時學習課程，讓員工在規定的時間內自由安排網絡學習及參與培訓測試，解決了員工培訓的車馬勞頓及附加的培訓成本。同時其需求評估模塊可隨時進行調查評估，掌握最新的培訓信息和動態，幫助企業不斷更新培訓內容，提高培訓效果。
    e-learning培訓需求評估模塊：隨時對不同級別的銷售員工、經銷商等進行需求調查、培訓前測評等，方便企業根據評估結果制定針對性的培訓計劃（個人學習計劃、晉升培訓、部門培訓計劃、專項培訓計劃等）和培訓時間安排。
    2、統一知識庫，標準化課程--降低培訓成本有一套
   時代光華e-learning對于銷售的基本技能、原有產品知識等相對固定和成熟的培訓課程進行固化，學員登錄后可隨時學或復習，這為人員流動性大的銷售企業節約了大量時間和成本在可重復性培訓上。同時，企業的培訓部門可對課程的內容進行調整和更新，通過標準化便于知識的準確傳播。
    e-learning課件庫與知識庫模塊：將培訓課程進行標準化制作，如銷售案例，經驗方法存放在知識庫中，模塊中包含課程管理試卷管理、題庫管理、在線知識學習、在線資料查詢等，幫助學員快速掌握知識。
    3、豐富的學習模式--培訓效果最重要
    時代光華e-learning根據不同培訓課程提供了多種呈現方式，是在傳統講授及行銷培訓的基礎上新培訓方式的展現。利用視屏，動畫等各種要素及輔導工具，促使員工由被動學習向主動學習轉變，同時解決培訓形式單一等問題。
    學習中心模塊：通過網絡課件，如視屏、動畫、文檔等多種形式吸引學員主動投入到網絡學習，實現員工自我學習管理，在系統安排的學習計劃范圍內靈活安排時間進行學習。
    4、高效反饋評估機制--用成績提升業績
    通過時代光華e-learning可對培訓效果分析功能可快速分析學員培訓效果，找出業務知識的弱勢，便于相關部門掌握企業員工培訓效果，實施新的培訓計劃。通過不斷提升培訓本身及學員的學習成績，從而促進銷售人員達到更優的業績。
    統計與整體評估模塊：主要是對員工學習時間統計、學習效果跟蹤、考試成績統計等。e-learning系統的學習檔案管理方便培訓部門成快速瀏覽每一位學員的學習信息和現狀。通過此模塊組的設計可改進以前培訓效果難以衡量的問題。
    時代光華e-learning的銷售行業解決方案保障
    全方位培訓咨詢服務
    時代光華通過對銷售型企業培訓狀況深入分析，對其實施e-Learning全程進行輔導，從實地診斷、員工培訓狀況分析、課程方案建議、教材制作、管理制度規劃、在線導師及管理員培訓、流程與窗體設計、課后檢測、效果評量，到知識管理提供專業咨詢服務模式。
    豐富學習內容提供   
    時代光華e-learning系統預置大量銷售型企業業務知識資源，這些預置的知識資源能夠滿足企業基本學習的需要。包括各種培訓書籍、商戰小說可幫助員工在培訓中找出更多的銷售熱情、銷售經驗。另一方面，系統支持企業分支機構自開發課程、自選購課程、委托定制課程的進入，可以很好地體現其培訓意圖、實施特殊培訓的需求。預置的學習資源還包括通用內部課程，覆蓋企業高、中、基管理人員、銷售、經銷商的培訓等。
    專業IT技術保障
    時代光華網絡學習系統應用了最新的技術架構，擁有強大的IT技術保障，具備了領先的技術支持能力。
    支持遠程分布式管理結構。e-learning系統部門服務器，能夠同企業的主服務器保持同步，而且提供持續服務和升級服務。
    強大的數據挖掘技術和協同功能。能無縫連接現今大多數的銷售型企業都在自己的網絡環境中運行著多個系統，如OA、CRM、ERP等等。
    時代光華e-learning系統借助其獨特的管理平臺、豐富的課程資源、優質的咨詢服務為銷售型企業員工培訓提供參考的學習內容，讓員工樂在自主培訓。時代光華借助“互聯網”和“培訓”這兩大動力，用e-learning貫穿培訓全過程，這必將進一步增強銷售型企業核心競爭力，鞏固其在行業中的競爭地位。

標簽：時代光華e-learning

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