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    頂尖導購強化訓練

    頂尖導購強化訓練
    主講專家:王同
    培訓需求調查表
    實戰型渠道銷售及終端零售講師
    領 域:銷售 銷售技巧
    培訓對象:基層主管 新員工 基層員工 
    課程收益


    塑造成為優秀導購的必備的職業心態
    基于對消費者心理的探尋,學習優秀導購的關鍵的顧客業務技能


    課程特色


    導購口才很好,話也說了很多,但成交率并不高?
    產品賣點熟知,見到顧客就全盤托出,像個導游?
    顧客在想什么,導購總是盲然?
    顧客總是和你討價還價,搞得你身心疲憊
    為什么都開票了,顧客也沒有付款?
    店長的銷售能力是很強,可是沒法復制她的經驗給團隊?
    …………


    現場圖片

    課程內容


    第一部分   對導購工作的關鍵認知

    第一節  幾個關鍵認知
    1、導購工作場所的特點及對導購的要求
    2、導購的主要工作內容及角色認知
    3、導購人員的工作性質
    4、探討:什么樣的導購才叫“好”?
    第二節、導購職業心理構建
    1.有欲望:做銷售要有強烈的企圖心,你有成功的欲望才會去行動
    2.有目標:今天的努力,明天的結果,有目標會少走很多彎路
    3.人勤奮:業績導向的結果意識,卻在過程中實現
    4.意志堅:合理的當煅煉,不合理的當磨煉
    5.會溝通:學會換位思考,你能看到更多本來面目
    6.可信任:客戶先相信你的人,再相信你的產品
    7.人樂觀:你能積極、正面、主動的處事,回報往往是相應的
    8.懂世故:學會欣賞別人,你也會變的更受歡迎

    第二部分   GUEST顧客接待技能

    引子:導購人員的三重境界
    小測試:點評小霞接待顧客的表現
    一、Greeting——笑迎顧客
    1、什么樣的導購才叫“好”?(親和力)
    2、我們有很多趕走顧客的行為!
    3、贏得顧客的好感,建立顧客信任
    4、顧客診斷:顧客為什么會說“隨便看看”?(提升接待率)
    二、Understanding——了解需求
    1、導購不是導游(故事:老太太買李子)
    2、顧客決策過程——“AIDMA”(愛得買)法則及店面銷售人員機能
    3、消費者需求判定原則:大膽假設,小心求證(望聞問切)
    4、探需六字真言:多問多聽少說
    5、案例:說不清自己想要什么的
    三、Explaining——產品展示
    討論:我們有什么產品可以推薦給顧客?(連接產品差異化賣點和消費者需求)
    1、培育消費者卓越的消費體驗(陳列、賣場氛圍、現場演示、促銷、服務等)
    案例:如何引導顧客去試穿/試用/體驗
    2、將特性轉化為利益,為消費者尋找購買的理由——FABE推銷法及其限制
    演練:FABE法演練
    3、換個思路——“不買我的東西將會多么多么糟”?
    四、Suggestion——建議成交
    1、創造性的多做溝通才有更多的機會
    2、討價還價關鍵詞解析:施壓、價值、交換、配套、期望值
    3、互動:銷售話術的運用與演練
    4、如何處理議價問題
    5、建議成交的談判技巧:暖場、交換、配套、拖延/沉默、角色扮演……
    互動:《賣捌》視頻分析
    五、Thanks——謝別顧客
    1、如何對成交后的顧客進行心理輔導以鞏固訂單?
    2、如何給客戶回頭,留個臺階?
    3、顧客投訴的心理及應對——重新認識顧客投訴
    4、會員顧客管理
    最后,小組優秀案例分享


    學員評價更多>>

      主講講師:王同
      專長領域:渠道管理 | 終端管理 | 銷售過程管理
      行業領域:快速消費品(食品,飲料,化妝品) | 服裝/紡織/皮革 | 貿易/消費 | 生產制造業 | 通信行業
      擅長解決的問題:
    如何提升終端銷售管理能力
    如何選擇戰略性終端
    如何明確經銷商定位
      該講師其他課程:
    顧問式經銷商管理
    區域市場策略管理
    創造 超越 共贏
    店鋪掘金,立足門店要業績
    頂尖導購強化訓練
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