


左祥琦 資歷背景
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職業背景
:勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教師;《祥琦說法》系列叢書作者,搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、艾默生、法國拉法基、亞信等知名公司的人力資源法律顧問,在一些高等院校及大中型企業擔任客座教授;在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜志開有“說法”類專欄,其中的“祥琦說法”專欄,被評為“中國新聞名專欄獎(全國新聞專欄最高獎)”;在廣播電臺擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人;應搜狐網站之邀,舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法在線咨詢;擔任中國勞動法務網首席顧問。
所著述的圖書有20余部,其中代表作有:《用人單位員工管理全程操作實務》《用人單位<勞動合同法>操作實務》、《學好用好<勞動合同法>》、《案例解析勞動爭議調解仲裁法》、《祥琦說法》系列叢書(共八冊)、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《勞動關系管理》等。
已經出版發行的講座光盤為:《企業應對新<勞動合同法>的12個策略》
新<勞動合同法>操作指南》講座光碟(6張VCD)
《用人單位<勞動合同法>操作實務》講座光碟(3張DVD)
《用人單位勞動法操作實務系列講座》光碟(5張DVD)
《企業勞動關系處理》講座光盤(6張VCD)
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授課經驗
:為國家行政學院等高等院校及眾多大中型企業講授勞動合同、勞動爭議等勞動法課程;應搜狐網站之邀,舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法律在線咨詢。

左祥琦 風格特色
日期:2009-12-01
激烈的市場競爭中,優秀的人才是企業立于不敗之地的關鍵要素之一,不能達到要求的員工必然要被淘汰,與此同時,經濟的大起大落也引來了一浪又一浪的裁員潮。
辭退、裁減員工是人力資源經理必須處理,又難處理的實際工作,被辭退員工往往情緒激動,容易發生勞動爭議,影響企業的日常運作。..
學員評價更多

日期:2012-12-13
左祥琦老師的勞動法讓我們這樣的一些普通的員工能更好的去了解和維護我們的自身
日期:2012-12-05
老師的案例是很生動吸引人的,而且老師實戰經驗豐富,課程舉例的例證也很充分,非常適合實戰型的人來學習
備受關注的《勞動合同法》已于2007年6月29日正式出臺,并將于2008年1月1日正式實施。該法中的許多新規定,對企業現行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰,從而使得企業不得不尋求構建勞動關系管理的新模式。為了幫助企業對《勞動合同法》進行正確的理解與應用,特開設本課程。
本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動合同理論和他為眾多知名企業常年擔任勞動法顧問期間總結的豐富經驗和操作實務,以及大量案例,進行精心設計后,奉獻給廣大學員一個非常實用且生動的課程。
通過本課程您將學習到
《勞動合同法》側重保護員工的立法宗旨將給企業帶來的影響
企業應..
編輯推薦
跨越新舊法律鴻溝,降低勞動用工風險,提高內部運營效率,重塑企業規章制度。 管理提升――找時代光華!以極大的熱情,全力以赴,推動管理者及其組織走向成功。 專家簡介:左祥琦,北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問,祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理;其在國內著名報刊開設主持的“祥琦說法”專欄,被評為“中國新聞名專欄獎(全國新聞專欄最高獎)..
本課程講些什么?第一講 中國勞動關系的特點(上) 1. 勞動關系的其他表述方式 2. 中國勞動關系的歷史演變過程
第二講 中國勞動關系的特點(下) 1.勞動關系的表現形式 2.勞動關系的特點
第三講 勞動合同的訂立(上) 1.勞動合同的訂立原則 2.勞動合同內容與無效勞動合同
第四講 勞動合同的訂立(下) 1.勞動合同期限 2..