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    卓越的產(chǎn)品經(jīng)理

    卓越的產(chǎn)品經(jīng)理
    主講專(zhuān)家:張永杰
    培訓(xùn)需求調(diào)查表
    實(shí)戰(zhàn)派研發(fā)管理專(zhuān)家
    領(lǐng) 域:項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理
    培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 基層主管 
    課程收益


     1.銷(xiāo)售總是提出很多短期、甚至緊急的需求,讓研發(fā)疲于奔命

    2.開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品并不是客戶(hù)想要的,并且立項(xiàng)時(shí)感覺(jué)蠻好,一開(kāi)發(fā)出來(lái)就過(guò)時(shí)了
    3.各部門(mén)之間邊界不清(如市場(chǎng)、品牌、銷(xiāo)售、研發(fā)等),導(dǎo)致推諉嚴(yán)重
    4.總是針對(duì)客戶(hù)做項(xiàng)目,而不是針對(duì)市場(chǎng)做產(chǎn)品
    5.產(chǎn)品型號(hào)從未退市過(guò),維護(hù)起來(lái)成本很高
    6.如何基于市場(chǎng)洞察做出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品規(guī)劃

    課程特色


     1.明確產(chǎn)品經(jīng)理定位及能力模型,形成批量復(fù)制產(chǎn)品經(jīng)理的土壤

    2.通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練方式掌握市場(chǎng)管理的方法及市場(chǎng)需求管理體系的搭建
    3.了解產(chǎn)品規(guī)劃的輸出過(guò)程
    4.做好自身產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)及取舍
    5.掌握新產(chǎn)品上市的組合拳打法

    課程內(nèi)容


     一、產(chǎn)品經(jīng)理的全局思維

    1.打造全生命周期的產(chǎn)品管理體系:三段論
    2.對(duì)產(chǎn)品管理體系的八大建議
    3.To B 和 To C產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別
    4.一般產(chǎn)品經(jīng)理和優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的對(duì)比
    5.產(chǎn)品管理體系三大主流程
    6.產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)站在產(chǎn)業(yè)鏈的制高點(diǎn)思考創(chuàng)新與產(chǎn)品管理
    1)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
    2)做好技術(shù)洞察
    3)跨界的思維
    4)組合管理、投資管理
    5)……
    7.產(chǎn)品的成功標(biāo)準(zhǔn)如何定義?市場(chǎng)成功、財(cái)務(wù)成功 & 戰(zhàn)略成功
    8.市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別何在?如何定位
    9.優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位:生活家、藝術(shù)家、外交家、財(cái)務(wù)師、教育家、哲學(xué)家!
    10.案例研討:《CTO的煩惱》
     
    二、產(chǎn)品需求管理
    1.打造全員例行化的產(chǎn)品需求收集制度
    2.收集需求的方法
    1)演示:《需求說(shuō)明書(shū)》
    2)打造全員化的需求收集制度
    3)HR、采購(gòu)等部門(mén)有無(wú)可能了解到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)信息
    4)跨界思維的應(yīng)用:方便面的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為何是“外賣(mài)”
    3.用戶(hù)訪談:抽象之梯法
    1)客戶(hù)陳述-需求描述
    2)需求整理:親和圖法
    4.ICE模型排需求優(yōu)先級(jí)
    5.KANO模型
    1)BSA
    2)做好期望值管理
    6.雷達(dá)圖
    7.摒棄貌似有用卻冗余的需求:飛機(jī)能倒車(chē)嗎?ATM機(jī)為何只能取100整數(shù)倍?……
    8.關(guān)注內(nèi)部需求
    1)DFX(DFT、DFM、DFS等)
    2)RAS(可靠性、可用性、可維護(hù)性)
    9.做好需求的分解與分配
    1)需求分解與分配四大原則
    2)兩大架構(gòu):功能架構(gòu)+物理架構(gòu)
    3)如何對(duì)待沖突的需求?汽車(chē)是否真的需要后視鏡呢?飛機(jī)窗戶(hù)可否去掉遮光板
     
    三、新產(chǎn)品市場(chǎng)管理及產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
    1.研討:新產(chǎn)品市場(chǎng)管理存在的典型問(wèn)題
    2.MM(市場(chǎng)管理)與BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)之間的關(guān)系
    3.BLM:戰(zhàn)略到執(zhí)行8大維度
    4.案例研討:《華為式創(chuàng)新實(shí)踐與創(chuàng)新哲學(xué)》
    5.市場(chǎng)洞察力之分析:五看
    6.正確理解市場(chǎng)環(huán)境
    7.如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
    8.產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的提煉
    9.如何避免“差異同質(zhì)化”
    10.產(chǎn)品組合分析
    11.產(chǎn)品線業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)計(jì)劃
     
    四、新產(chǎn)品上市及生命周期管理
    1.新產(chǎn)品發(fā)布的概念及包括的支撐業(yè)務(wù)
    2.如何制定產(chǎn)品發(fā)布流程
    3.組建LMT生命周期管理團(tuán)隊(duì)
    4.生命周期管理的三大終止點(diǎn)
    5.評(píng)審要素表
    6.變更流程
     
    五、配套機(jī)制:運(yùn)作及流程(鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵)
    1.典型的組織模式及優(yōu)缺點(diǎn)分析:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
    2.企業(yè)在項(xiàng)目管理組織運(yùn)作中存在的典型問(wèn)題
    3.案例研討:撲克牌游戲
    4.溝通效率低下的原因分析
    5.公司級(jí)的投資決策委員會(huì) 
    6.跨部門(mén)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、角色定位、職責(zé)與任職要求
    7.演示:分層分級(jí)的流程地圖

    學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>

      主講講師:張永杰
      專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:項(xiàng)目管理
      行業(yè)領(lǐng)域:貿(mào)易/消費(fèi) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 能源/原材料 | 電子行業(yè) | 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
      擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
    如何有效制定項(xiàng)目計(jì)劃
    如何有效改善項(xiàng)目進(jìn)度管理
    如何提升時(shí)間管理能力
      該講師其他課程:
    新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項(xiàng)目管理
    研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)
    卓越的產(chǎn)品經(jīng)理
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