
課程收益
1.什么是戰略規劃?
2.戰略規劃與策略管理的應有認知。
3.掌握制定戰略規劃的方式?
4.掌握公司戰略目標的步驟
5.學會戰略分析技巧
6.學會制定公司戰略規劃的步驟
7.戰略方案研議技巧
8.戰略議題技巧
9.企業職能戰略規劃技巧
10.掌握評估公司戰略規劃的步驟
11.戰略規劃成功的技巧
12.提升高管制定戰略的整理能力
課程特色
1.透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。
2.講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析。
3.授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。
4.針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合
課程內容
項次主題詳細內容
一 戰略規劃與策略管理的應有認知?時代在變,環境在變的趨勢分析 ?未來趨勢,經營導向的掌握要領 ?破除行動慣性陷阱 ?親身體驗,個案實證的成功要領 ?討論:我們的未來共識(戰略的基礎) ?我們的使命-我們的事業是什么? ?我們對未來的愿景規劃-在未來渴望成為的樣子 ?我們的經營目標-中期與長期
二 戰略規劃導論 ?變動環境下主管應有的心態 ?深度思考的三個C ?顧客(Customer) ?競爭對手(Competitor) ?企業本身(Company) ?戰略思考與戰略規劃 ?戰略規劃的整體架構 ?使命理念愿景目標戰略的關系 ?總體戰略/事業戰略 ?戰略規劃的方式與實務操作 模擬操作:結合公司情況進行戰略思考
三戰略規劃與分析技巧?環境因素分析 ?產業分析 ?顧客分析 ?競爭對手分析 ?公司能力分析 ?產品組合分析 ?市場組合分析 ?強勢與弱勢匯總 ?SWOT整合分析 案例:分析公司目前的現狀,進行SWOT分析,并得出策略矩陣。
四 戰略規劃方案與策略制定研議?戰略形態 ?基本戰略 ?公司戰略與事業戰略 ?成長戰略 ?維持戰略 ?撤退戰略 ?功能性戰略 模擬實戰:應用得出的矩陣選擇戰略方式
五 戰略規劃與策略議題探討?多角化的成長戰略 ?垂直與水平整合 ?合作與聯盟 ?進入新市場的考慮因素 ?市場地位與進入決策 ?技術密集產業的戰略 ?不同市場地位的戰略 ?時間重要嗎—時基競爭 模擬實戰:應用選擇戰略方式進行策略決策
六企業職能策略管理技巧 ?職能部門策略概述 ?財務管理策略 ?人力資源策略 ?生產策略 ?市場營銷策略 ?協作戰略 ?研究與開發策略 ?組織發展策略 模擬實戰:應用得出的策略決策選擇企業職能的策略,制定配套機制
七評估公司戰略規劃的步驟與技巧?評估公司戰略規劃的步驟 ?第一步是對制定戰略規劃的背景情況進行評估 ?第二步是有關商業機會的評估 ?第三步是對戰略方案本身的評估 ?第四步是和財務相關的,即有關財務情況的評估 ?最五步是對戰略的可操作性進行評估 ?評估戰略的因素 ?評估戰略的技巧 模擬實戰:評估所得出的策略,對策略進行優化
八 戰略執行與控制?戰略組織設計 ?塑造自我執行的文化 ?戰略績效指標與衡量 ?如何建構企業「戰略地圖」-平衡計分卡 ?發展戰略目標 ?發展關鍵績效指標 ?評選KPI ?建構KPI的因果關系 ?擬定行動方案 ?分配資源 ?個案分享 模擬實戰:評估策略后,構建策略地圖、擬定行動方案,評選KPI指標。
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主講講師:劉成熙 | |
專長領域:領導力 | 績效體系建立 | 薪酬管理 | |
行業領域: | |
擅長解決的問題:
如何快速提升領導力 如何建立完善實用的薪酬體系 |
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該講師其他課程:
MTP-中層管理者技能提升訓練 80和90后員工管理 MTP中高層管理技能提升 成功領導者的決策方法與思維技巧 汽車行業基于戰略的績效考核與高效執行力 |

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