為依法維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及有關(guān)法律法規(guī)政策的規(guī)定，工會(huì)代表全體職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）與用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方），就勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、女職工與未成年工保護(hù)、爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本書面協(xié)議。