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薪酬系統(tǒng)的設計（3）

職務加給,大部分公司的情況是，將職務加給與資格加給混在一起，也稱為職務加給，但是員工晉升之後，工作內(nèi)容沒變，職務加給卻增多了

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標題：薪酬系統(tǒng)的設計（3）

文件類別：薪酬設計

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