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薪酬體系的調(diào)整策略

薪酬體系的調(diào)整策略：一是薪酬體系本身的調(diào)整，二是相對(duì)應(yīng)于員工薪酬的調(diào)整。

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薪酬體系的調(diào)整策略

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