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華為薪酬分配規(guī)定

華為薪酬分配規(guī)定明確華為公司以成果和貢獻(xiàn)度為導(dǎo)向的責(zé)任評(píng)價(jià)體系。通過(guò)分配體系，把公司的目標(biāo)層層傳遞下去，使各級(jí)部門主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任。

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華為薪酬分配規(guī)定

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