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    人事考核制度
    
            
            
    
            
    在為了更進一步的穩固經營基盤，就企業來說確立“人才”的必要性是重要的。而且必須在今后的人事工作管理的前提條件下加以考慮。然后為了使這項人事工作管理達到實效，企業就必須要有一公平的從業員工“目標達成能力”評估系統。

    
        
    
        
        
		
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    標    題：人事考核制度
    
                
    文件類別：財務后勤考核
    
                
    文件大小：50KB
    
                
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    人事考核制度
    
                
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