| 活動名稱：勞動爭議實務操作與風險警示 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：100 |
| 報名時間：2012-04-17 00:00 | 報名截至: 2012-04-25 12:00 |
| 報名狀態：已結束 | 發起人：時代光華/胡萍 |
| 活動地點：文三路252號偉星大廈四層 | |
維護勞資雙方合法用工制度的《勞動合同法》初衷是為了構建和諧勞資關系，但企業與勞動者之間都有引發對問題一系列的規避。歸于兩者之間的HR們對此也頗多困惑，對于勞動者的加班、離職、試用期與轉正之間合同的關系、社保、勞動者辭退的補償金等等問題都令HR們始料未及。企業與勞動者似乎對這些問題都有各自的微辭。勞動法爭議的法律事故也是屢有發生。那么，怎么樣的糾紛事故該如何完善處理？我們現在的勞動法在動蕩的法律條例中是否有什么變革及更新？我們平時遇到種種疑難雜癥，無效調解，勸說無門的時候，我們該用何種法律手段來理性處理？對于以上種種問題，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發展有限公司、浙江省HR精英俱樂部應邀大家需求，為大家獻上一期《勞動爭議實務操作與風險警示》，希望能幫助各學員從理論及實際案例中解決本質的法律問題。
本次HR俱樂部沙龍活動為大家邀請到的是浙江圣港律師事務所副主任宋桂明律師，宋律師發表的論文有：《對繼承、贈與所得財產權屬問題的再思考》發表于《律師與法制》2003年第7期；《夫妻無形財產權屬問題初探》發表于《律師與法制》2003年第9期，其中部份觀點與最高人民法院于2003年12月25日公布的關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）一致。所辦理的案件被《律師經典案例》（2010年9月第一版）收錄。
相信在這次沙龍中，宋律師的分享一定能為大家帶來一次全新的法律解讀學習，及為大家解決很多企業中存在的勞動法相關問題。那么，讓我們共同期待這次沙龍的重磅上演吧！
主講嘉賓：宋桂明
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宋桂明律師： 浙江圣港律師事務所副主任律師； 第三屆浙江省省直律師協會律師代表； 浙江省省直律師協會民事專業委員會委員； 杭州市總工會法律工作者。 |
費 用：免費
報名對象：企業HR、財務及企業中高層
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內；
活動時間：2012-04-25（星期三）下午14:00-16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費停車場
報 名 回 執FAX：0571-89938990 垂詢電話：0571-89938973
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